Référent accueil petite enfance F/H - LYON
Référence : O069261016000208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie du 7e (88 000 habitants) est composée de 37 agents qui assurent les prestations suivantes :
- L’identité et la citoyenneté (titres d’identité, élections, état civil, recensement, stationnement)
- La famille (petite enfance, scolaire, logement social, seniors) ;
- La vie locale (conseil de quartier, vie associative, espace public, urbanisme).
Le 7ème arrondissement compte 25 crèches( (7 crèches municipales, 18 crèches associatives et 2 Relais Petite Enfance)
Interlocuteur des usagers, vous représentez l’image de la collectivité et répondez à l’attente des usagers dans le cadre règlementaire.
Au sein d’une équipe de 8 agents vous êtes chargé de :
- L’accueil des usagers : recevoir, identifier et orienter les demandes et diffuser les informations auprès du public ;
- Du suivi administratif des démarches réalisées en mairie d’arrondissement notamment dans le domaine de la petite enfance ;
- D’assurer, en polyvalence, la continuité d’activité des services de la mairie d’arrondissement.
Plus spécifiquement, vous aurez pour missions :
- La gestion et le suivi du PAIPE (Point d’Accueil et d’Information Petite Enfance) et des commissions d’attribution de places en crèches
- L’instruction des dossiers de demande de place en crèche en lien avec les différents partenaires associés ;
- Le suivi des budgets des crèches de l’arrondissement ;
- La participation et animation de réunions et de groupes de travail ;
- La participation à l’animation de la politique publique liée à la petite enfance sur le territoire.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expérience dans les domaines administratif et/ou médico-social, idéalement dans le secteur de la petite enfance, et/ou êtes titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants.
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative ou d’une formation solide dans le domaine administratif, vous permettant d’assurer avec rigueur le suivi et la gestion des dossiers.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, savez vous approprier de nouveaux logiciels métiers et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Dynamique, rigoureux et doté d’un bon sens du service public, vous appréciez le contact avec les usagers, que vous accompagnez dans leurs démarches.
- Vous appréciez le travail en binôme et contribuez activement à une dynamique d’équipe positive.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lieu de travail : Mairie du 7e arrondissement – 16 place Jean Macé, 69007 LYON
Rémunération :
- 2300 € brut mensuel dont 500 € d'IFSE pour un rédacteur + prime de fin d'année 1836€ brut et CRM 457€ brut sous conditions
- 2500€ brut mensuel dont 575 € d'IFSE pour un EJE + prime de fin d'année 1836€ brut et CRM 457€ brut sous conditions
- Travail le samedi matin par roulement donnant droit à récupération ( 1 samedi sur 5)
- Participation aux temps forts organisés par la mairie (élections, certaines manifestations…) pouvant avoir lieu en soirée ou week-end
- Temps de travail hebdomadaire de 38h45, donnant le droit à 22 RTT par an
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
