Référent achats publics (h/f) - Aulnay-sous-Bois
Référence : O093260616001886
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aulnay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pilotage de la stratégie Achats du Pôle, des procédures de la Commande Publique et du suivi administratif de la DSP Centre aquatique l’Odyssée.
Pilotage de la stratégie Achats du Pôle :
• Participer à la planification des procédures « marchés » du Pôle
• Coordonner les activités des services dans le domaine des marchés publics et éditer les outils de reporting et de suivi
• Aider à la préparation des marchés
• En assistant et conseillant les services pour la rédaction des documents marchés
• En rédigeant et finalisant des pièces écrites des marchés publics
• En mettant en œuvre la politique de massification des achats pour la passation des marchés publics du Pôle et en transversalité avec les autres pôles de la Ville
• Gérer la partie administrative et juridique des marchés publics en lien avec les différents services techniques et la Direction de la Commande Publique (de la phase « préparation » à a phase « notification », dans le cadre des 3 niveaux de procédure)
• Suivre les groupements de commande (SIGEIF, SIPPEREC, SIFUREP) et des commandes passées à l’UGAP et à la Région
• Veille juridique sur les marchés publics en rapport avec la Commande Publique de la Ville.
Procédures Commande Publique :
• Mettre en place une organisation de l’information avec les services techniques, afin que les délais administratifs soient respectés et que les pièces obligatoires des marchés soient à jour et disponibles.
• Assurer le suivi et le contrôle des procédures de passation des marchés publics et de la règlementation interne
• Assurer l’interface entre le Pôle Patrimoine et Cadre de Vie, la Direction de la Commande Publique et la Commission d’Appel d’Offres
Suivi administratif de la DSP Centre aquatique l’Odyssée :
• Suivi administratif des contrats complexes : lien fonctionnel avec les Conseils de la Ville, suivi des DSP du Pôle.
Profil recherché
Savoirs théoriques :
• Connaître le code de la commande publique et les procédures de mise en concurrence et, plus généralement de l’environnement juridique des collectivités territoriales.
• Etre capable de prendre des initiatives.
• Avoir une très bonne capacité d’adaptation aux différents changements de situation
• Etre capable d’organiser ses activités en fonction des priorités.
• Etre rigoureux et méthodique dans l’organisation et la réalisation de son travail.
• Savoir-faire preuve de discrétion
• Savoir se rendre disponible.
Savoir-faire techniques
• Maîtriser les informations du domaine d’activités de la direction du secteur concerné.
• Avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques : WORD, EXCEL, OUTLOOK.
• Savoir rédiger les pièces des marchés publics, des courriers.
• Savoir identifier et appliquer les procédures administratives.
• Savoir s’organiser et planifier ses activités.
Savoir-faire sociaux
- Consciencieux(e), autonome et réactif(ve) ;
- Pédagogue, disponible, écoute, sens de la communication (écrite et orale)
- Méthode et rigueur, esprit de synthèse et d’analyse ;
- Capacité d’initiative et savoir être force de proposition ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du devoir de réserve ;
- Aptitude à la négociation (interne et externe)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
