REFERENT ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) - MEAUX
Référence : O077261029001169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction de la Cohésion sociale et des Solidarités, sous la responsabilité de la Directrice
des Solidarités, vous assurez la coordination, le conseil et le suivi comptable, administratif et budgétaire des deux directions
dont le CCAS avec la collaboration de la Direction des Finances de la Ville.
Vous assurez le suivi de l’exécution comptable de la Direction de la Cohésion sociale et des Solidarités, notamment pour la Réussite éducative et le CCAS, en prenant en charge les titres, les mandats, les bons de commande et les opérations d’ordre. Vous élaborez, éditez, présentez et transmettez le budget primitif, le compte administratif, l’affectation des résultats, le budget supplémentaire et les décisions modificatives.
Vous préparez et saisissez les budgets en lien avec les directions concernées. Vous assurez également le suivi des recettes, notamment des tarifications et des rattachements de subventions. Vous recensez, traitez et suivez les demandes d’investissement ainsi que les arrêtés de régies de dépenses, de recettes et d’avances.
Vous assurez l’organisation administrative des conseils d’administration. À ce titre, vous rédigez les délibérations et les arrêtés conformément au Code de l’action sociale, en lien avec le service juridique et le service des ressources humaines. Vous préparez les éléments de langage, les convocations et les notes de présentation destinées aux administrateurs. Vous rédigez également les procès-verbaux et les arrêtés.
Vous rédigez le rapport d’orientation budgétaire en lien avec le directeur. Vous contrôlez, saisissez et transmettez les engagements comptables, puis préparez les opérations de fin d’exercice et les demandes de rattachement. Vous assurez le suivi, le contrôle et la liquidation des factures, ainsi que le suivi des amortissements des biens mobiliers. Vous transmettez les balances budgétaires aux différents services. Vous êtes l’interlocuteur des marchés publics et en assurez le suivi. Vous rédigez les notes et les documents à caractère financier.
Vous assurez le remplacement de l’assistante de direction de la Direction de la Cohésion sociale et des Solidarités pendant ses absences.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profil recherché
Vous possédez une bonne culture comptable et connaissez la chaîne financière d’une collectivité. Vous maîtrisez la nomenclature M57 ainsi que les logiciels de gestion financière et comptable, notamment Ciril Finance. Vous connaissez le Code de l’action sociale et des familles, ainsi que le cadre réglementaire du fonctionnement administratif d’une collectivité locale. Vous maîtrisez les techniques de rédaction administrative et les outils bureautiques, notamment Word, Excel et Outlook. Vous hiérarchisez vos activités en fonction des urgences et des priorités. Vous faites preuve d’organisation et êtes capable de travailler en équipe. Vous prenez des initiatives et savez rendre compte de votre activité. Vous exploitez les données statistiques et comprenez les procédures. Vous disposez également de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous faites preuve de pédagogie, de dynamisme et de diplomatie. Vous êtes réactif, rigoureux et disponible. Vous respectez les délais et faites preuve de discrétion professionnelle.
Temps de travail et congés : 36 heures – temps complet – (25 CA + 6 RTT)
Lieu de travail : Direction des Solidarités et de la Cohésion sociale
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr),
COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le 28/11/2026
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Gestionnaire de comptabilité
