Référent administratif service social et RSA F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Référence : O089260717001777
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Avallon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Territoriale des Solidarités, la référente administrative assure l'accueil, l'information et l'orientation des publics de l'Unité Territoriale de Solidarité. Elle accompagne la gestion administrative des situations suivies par les travailleurs sociaux, la cadre de service social et le chargé de mission insertion, en veillant à la qualité du suivi des dossiers et à la bonne circulation des informations entre les différents intervenants. Elle assure également la gestion administrative et le suivi d'activité du dispositif du Revenu de Solidarité Active (RSA), dans le respect des procédures et des délais réglementaires, et contribue au bon fonctionnement du service par un appui administratif transversal.
Assurer, en collaboration avec son binôme, la gestion du courrier des travailleurs sociaux de l'Unité Territoriale de Solidarité ainsi que le classement et l'archivage des dossiers. Assurer le suivi administratif des situations accompagnées par les travailleurs sociaux et garantir la mise à jour des dossiers dans les logiciels métiers. Gérer le suivi administratif du dispositif RSA, notamment les contrats d'engagement réciproque, les décisions d'orientation prises par le chargé de mission insertion et les travaux de l'Équipe Pluridisciplinaire Locale. Assurer le suivi administratif des commissions relevant du service social et contribuer à leur préparation et à leur organisation. Réaliser les travaux de secrétariat du service : rédaction, mise en forme et saisie de courriers, rapports et documents administratifs. Assurer l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires, renseigner, orienter les usagers et réaliser les pré-entretiens nécessaires à l'accueil social de proximité. Assurer le secrétariat du cadre de service social et du chargé de mission insertion, notamment la gestion des messages, des agendas et des demandes d'intervention. Assurer le traitement administratif des dispositifs spécifiques tels que les enquêtes logement, les impayés de loyer, les AED et les MAESF. Participer à la gestion administrative des aides financières et assurer ponctuellement la suppléance sur les commissions dédiées. Contribuer à la continuité du service en assurant la suppléance des collègues du secrétariat et en participant à la vie de l'Unité Territoriale de Solidarité et aux réunions de service.
Profil recherché
Titulaire d'un baccalauréat, d'un BTS ou d'une formation équivalente dans le domaine du secrétariat ou de la gestion administrative, vous disposez idéalement d'une expérience dans le secrétariat social ou médico-social. Vous maîtrisez les techniques de secrétariat, la prise de messages, la saisie et le suivi administratif des dossiers, ainsi que les outils bureautiques et les logiciels métiers. Polyvalent et organisé, vous savez gérer des priorités multiples, assurer le suivi des plannings et rédiger des comptes rendus et documents administratifs de qualité. Doté de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes à l'aise dans l'accueil du public, y compris dans des situations parfois complexes ou conflictuelles, et savez travailler en lien avec les partenaires et les professionnels du territoire. Rigueur, discrétion et sens du travail en équipe sont indispensables pour réussir dans ce poste.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie