Référent Autonomie (H/F) - CD82

Référence : O082260827001153

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Montauban
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le poste de Référent Autonomie (H/F) aura pour missions :

MISSIONS - ACTIVITÉS :
Les missions du référent autonomie relèvent d'une intervention spécialisée dans le champs du maintien à domicile.

1/ Les prestations relatives au maintien à domicile :
* Aide ménagère ;
* APA (1er demande/révision/suivi) ;
* aide aux aidants ;
* adaptation du logement et aide technique.

2/ Informations signalantes en lien avec des problématiques relevant du champs de l'autonomie et du maintien à domicile : évaluation en binôme avec un professionnel du service social ou du service prévention adulte.

3/ Situations complexes, signalements en lien avec des problématiques relevant du champs de l'autonomie et du maintien à domicile : intervention en binôme avec un professionnel du service social ou du service prévention adulte.

4/ Accueil familial : participation à la procédure d'agrément (1er demande et renouvellement), suivi de la personne accueillie, suivi de l'accueillant familial.

5/ MDPH : aide à la constitution des dossiers PCH adulte (demande, révision et renouvellement).

6/ Enquêtes (préfecture, CD, Présidence...) en lien avec des problématiques relevant du champs de l'autonomie et du maintien à domicile.

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :

Directeur Général Adjoint chargé de la solidarité → Directeur de l'Action Sociale Territorialisée → Responsable de MDS → Référent Autonomie

RELATIONS FONCTIONNELLES :
Relations fonctionnelle avec la Direction de l'Autonomie
Relations transversales avec les professionnels de la MDS, les services du PSH, les partenaires institutionnels et associatifs.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Interventions en qualité de volante sur les MDS de Montauban et Caussade - Nègrepelisse, planning au mois avec nécessité d'une réactivité en cas de besoin ( poste vacant, arrêt maladie, renfort).
Le domaine de compétence du référent autonomie s'étend jusqu'à l'accompagnement de la personne dans son projet d'admission en EHPAD.

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES :

savoirs :
- maîtrise de la réglementation relative à l'Aide Sociale en général et à l'APA en particulier, ainsi que tous les dispositifs en faveur des personnes âgées.

savoir-faire :
- capacités rédactionnelles ;
- implication dans les réseaux locaux.

savoir-être :
- capacités relationnelles.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Vous pouvez candidater :

    - en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
    ou
    - par courrier, à l’adresse suivante :
    Monsieur le Président
    Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
    Pôle ressources humaines
    100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
    82013 Montauban Cedex

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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