Référent bâtiments, voirie et espaces verts (h/f) - COMMUNE DE TRAINOU
Référence : O045261105001302
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Traînou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP, CNAS, participation employeur prévoyance et mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
REFERENT BÂTIMENTS, VOIRIE ET ESPACES VERTS (H/F)
Vous aimez le travail de terrain, la diversité des missions et l'animation d'une équipe ? Vous souhaitez contribuer concrètement à la qualité du cadre de vie des habitants ? Rejoignez notre collectivité !
Au sein des services techniques, sous l'autorité de la responsable des services techniques, vous participez à l'organisation et au bon fonctionnement du service. Véritable relais opérationnel, vous accompagnez une équipe de 5 agents et contribuez à l'entretien, à la maintenance et à la valorisation du patrimoine communal et des espaces publics.
Ce poste allie présence sur le terrain, coordination des interventions et responsabilités d'organisation. Vous secondez la responsable des services techniques et assurez son remplacement en son absence, dans le cadre de vos attributions.
LES CONDITIONS D'EXERCICE
Poste associant travail de terrain et tâches administratives.
Déplacements réguliers sur les différents sites communaux.
Travail en extérieur, soumis aux conditions météorologiques.
Utilisation de matériels et équipements techniques dans le respect des habilitations requises.
Disponibilité ponctuelle en fonction des urgences et des nécessités du service.
1. Animer et accompagner une équipe de 5 agents
- Organiser et contribuer à la planification des activités de l'équipe.
- Transmettre les consignes et veiller à leur bonne compréhension.
- Contrôler la bonne réalisation des interventions.
- Accompagner les agents dans leurs missions et apporter un appui technique si nécessaire.
- Favoriser la polyvalence, la coopération et la cohésion de l'équipe.
- Veiller au respect des horaires, des procédures et des règles de sécurité.
2. Assurer le suivi et l'entretien du patrimoine communal
- Organiser les opérations courantes d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux.
- Recenser, analyser et prioriser les demandes d'intervention.
- Suivre les travaux réalisés par les agents en régie ou par les entreprises extérieures.
- Identifier les dysfonctionnements et signaler les besoins de réparation.
- Veiller au bon état des équipements, installations et locaux communaux.
- Participer au suivi des contrôles réglementaires et à la prise en compte des observations.
- Alerter sur toute situation présentant un risque pour les agents ou les usagers.
3. Participer au bon fonctionnement des services techniques
- Gérer les urgences et les imprévus en fonction des priorités du service.
- Participer à la gestion des matériels, des fournitures et des stocks.
- Assurer le suivi des interventions et rendre compte à la hiérarchie.
- Contribuer à l'amélioration de l'organisation et des méthodes de travail.
- Assurer la continuité opérationnelle du service en l'absence de la responsable des services techniques.
Profil recherché
Vous disposez idéalement :
- D'une expérience dans les services techniques d'une collectivité ou dans un environnement professionnel similaire.
- D'une expérience en organisation du travail et en encadrement d'équipe.
- De connaissances polyvalentes en bâtiment, voirie, espaces verts et entretien des espaces publics.
- De connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
- D'une bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi.
Vos qualités feront la différence :
- Vous avez le sens de l'organisation et savez hiérarchiser les priorités.
- Vous êtes autonome, réactif et savez prendre des initiatives adaptées.
- Vous savez transmettre des consignes, mobiliser une équipe et faire respecter un cadre de travail.
- Vous êtes à l'écoute, diplomate et savez gérer les relations professionnelles.
- Vous avez le sens des responsabilités et du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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ENVIE DE REJOINDRE NOS ÉQUIPES ?
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et votre sens de l'organisation au service d'une collectivité, dans un poste polyvalent où votre implication contribue directement à la qualité du service public ?
Transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) directement via la plateforme ou par mail à l'adresse ressourceshumaines@mairie-trainou.fr.
Nous serons ravis de découvrir votre candidature !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
