Référent budgétaire (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260330000866
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle finances, commande publique et logistique, la direction des finances accompagne l’ensemble des directions du Département dans la mise en œuvre des politiques publiques par l’analyse et le financement :
• de projets d’investissement (infrastructures de transports, mobilités douces, nouveaux collèges,
• des compétences essentielles de la collectivité (prestations des solidarités, politiques jeunesse, protection de l’enfance, accès à la culture et au sport),
• de projets de transformation (politique de l’eau, stratégie nature, restauration scolaire, hébergement des enfants de l’aide sociale à l’enfance).
Au-delà de ses missions récurrentes, les quatre services qui la composent conduisent des projets d’amélioration de la fonction financière.
Au sein du Service du Dialogue de gestion et sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous occupez un rôle clé pour renforcer la qualité des analyses financières et du pilotage budgétaire de la collectivité.
Vous êtes l’appui méthodologique du service et un acteur central du développement des outils, des méthodes et des procédures nécessaires au dialogue de gestion.
À ce titre, vos principales missions seront :
1. Accompagnement méthodologique et harmonisation des analyses
- Formalisation et amélioration des travaux d’analyse des dispositifs, opérations et déterminants de la dépense.
- Harmonisation des méthodes et pratiques de travail au sein du service.
2. Référent·e outils d’analyse, pilotage et reporting
- Identification et formalisation des besoins du service (BO Webi, tableaux de bord, outils BI…).
- Développement ou évolution des supports d’analyse nécessaires au dialogue de gestion.
3. Référent·e du service sur l’architecture Grand Angle
- Appui à la rationalisation des architectures budgétaires.
- Participation aux refontes ou améliorations des lignes budgétaires.
4. Formation et accompagnement interne
- Animation de formations internes sur Grand Angle.
- Élaboration de procédures, tutoriels et supports pédagogiques pour les équipes internes et le réseau des correspondants budgétaires.
Profil recherché
Attaché territorial titulaire ou contractuel diplômé à minima de niveau II (Bac+3)
Compétences et qualités attendues
Savoirs
- Environnement administratif et institutionnel
- Finances publiques locales et comptabilité publique
- Gestion budgétaire, analyse financière et programmation/simulation
- Tableaux de bord et outils de planification
- Méthodologie de management
Savoir‑faire
- Analyse et conseil stratégique
- Conduite de projet et pilotage de dossiers complexes
- Animation de réunions
- Expertise et évaluation de dossiers
Savoir‑être
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité de communication et de dialogue
- Force de proposition et esprit de conseil
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Pour envoyer votre candidature, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : dbichon.recrut@hauts-de-seine.fr en précisant dans l'objet de votre message, la référence et l'intitulé du poste.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
