Référent collections de la médiathèque Elsa TRIOLET (h/f) - Villejuif

Référence : O094261015000488

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villejuif
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

VILLEJUIF, ville en pleine expansion de plus de 60 000 habitants, profite d’une position stratégique unique grâce à de nombreuses infrastructures la reliant à Paris (ligne 7 et 14 du métro, bientôt ligne 15). Dotée d’équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), elle offre également à ses habitants un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts. En matière culturelle, la ville privilégie une démarche du “Aller vers” et de diffusion de la culture pour toutes et tous et dans tous les quartiers.

Le Réseau des médiathèques de Villejuif est composé d’une médiathèque en centre-ville de 2125 m² et de deux médiathèques de proximité de 230 m², nommées PULP (Petite Unité de Lecture Publique) au Nord et au Sud. Il rassemble 112 000 visiteurs par an et est animé par une équipe de 42 agents.

Le Pôle « Rendre accessibles les collections » est composé de 15 agents et gère une enveloppe globale de 135k€ et un volume de 100 000 documents sur les 3 médiathèques, ainsi que de nombreuses ressources numériques.

Son enjeu actuel est de faciliter l’accès aux collections et de s’adapter à la diversité de la population villejuifoise.

Il s‘agit d’un CDD de 6 mois pour un remplacement de congé maternité.

Au sein du Pôle « Rendre accessibles les collections », sous la responsabilité de la coordinatrice Livres adultes et jeunesse, en tant que référent·e collection vous apportez votre soutien à la gestion de différents pans de collections comme les romans adulte et la fiction jeunesse, en participant aux acquisitions, au catalogage et au désherbage.
Vous êtes également particulièrement impliqué·e dans la valorisation et la médiation des collections dans les espaces et sur le portail des médiathèques.

De manière plus exceptionnelle, vous serez amené·e à venir en renfort au niveau de l’équipement des documents.


Vous accueillez et conseillez les usagers, individuels et en groupe, adultes et jeunesse, et vous participez à la vie quotidienne de la médiathèque (gestion et médiation des collections, usages numériques, rangement…).

Profil recherché

Idéalement, vous êtes titulaire une formation diplômante en gestion de collection en médiathèque, possédez une bonne culture éditoriale et une connaissance des pratiques de lecture des publics.

Vous êtes particulièrement sensible à la médiation et aux questions d’accès à la culture pour toutes et tous et vous possédez de solides connaissances sur les enjeux actuels de la lecture publique (enjeux culturels, sociaux).

Vous devrez être attentif·ive à la grande diversité des publics et en capacité d’approcher avec souplesse et empathie des publics variés.

Vous aimez interroger les pratiques, innover et savez travailler en équipe.

Un bon niveau de culture générale et une grande curiosité sont également des atouts significatifs pour ce poste.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Temps de travail
    Rythme de travail au choix entre :
    37h30 (25 CA et 15 RTT)
    38h00 (25 CA et 18 RTT)
    38h30 (25 CA et 20 RTT)

    Particularités :
    Forte dynamique de projets
    Innovation & inclusivité
    Actions hors les murs
    Polyvalence
    Déplacement entre les 3 médiathèques

    Pénibilité :
    Travail sur écran


    Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Par internet :
    https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/

    ou par voie postale
    Esplanade Pierre Yves Cosnier
    94800 VILLEJUIF

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 15/12/2026
  • Bibliothécaire

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