Référent comptable et financier - Conseil Régional de Guadeloupe
Référence : O971260728002048
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Administratifs et Financiers (SAF) de la Direction Générale des Services, le/la Référent(e) comptable et financier assure l'instruction, le contrôle et le suivi des opérations comptables et budgétaires des directions relevant de son portefeuille.
Sous l'autorité du chef de service, il/elle participe à la sécurisation des procédures comptables et financières et accompagne les directions opérationnelles dans l'exécution de leurs opérations budgétaires.
Activités principales
• Contrôler et saisir les engagements de dépenses et de recettes avant commission permanente.
• Assurer le traitement des bons de commande.
• Réaliser les opérations de liquidation et de mise en paiement des dépenses.
• Traiter les factures sur marchés et hors marchés, les états d'acompte, décomptes, soldes et retenues de garantie.
• Assurer la gestion des immobilisations et des inventaires comptables.
• Contrôler la conformité des pièces comptables et garantir la qualité des opérations saisies.
• Assurer le suivi des crédits et des lignes budgétaires.
• Contrôler et créer les tiers financiers.
• Participer au suivi des opérations comptables sur les outils métiers de la collectivité.
Activités complémentaires
• Accompagner les directions opérationnelles dans la gestion des tiers, commandes, marchés et factures.
• Détecter et signaler les anomalies comptables.
• Apporter un appui technique et des conseils aux services et directions.
• Contribuer à l'amélioration continue des procédures financières.
Profil recherché
Savoirs
• Connaissance des finances publiques locales.
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales, notamment aux Régions.
• Connaissance de l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales.
Savoir-faire
• Gestion et suivi des opérations comptables.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
• Capacité à appliquer des procédures et à respecter les règles de gestion.
• Élaboration et suivi de tableaux de bord.
• Contrôle et vérification des données comptables.
Savoir-être
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Capacités d'analyse et de contrôle.
• Réactivité et adaptabilité.
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Bonne gestion du stress.
Formation souhaitée
• Niveau Bac minimum.
• Formation en comptabilité publique ou privée appréciée.
Outils utilisés
• ASTRE
• PROGOS
• AIRS DELIB
• Excel, Word, Outlook
• SYNERGIE (gestion des fonds européens)
Informations complémentaires
• Temps complet.
• Poste basé à l'Hôtel de Région.
• Pas d'encadrement d'équipe.
• Relations fréquentes avec les directions opérationnelles et les services financiers de la collectivité.
Poste ouvert uniquement au personnel titulaire
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre demande de mobilité accompagnée de votre CV et lettre de motivation à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse
e-mail suivante: mobiliteinterne@regionguadeloupe.fr
Poste non ouvert aux contractuels
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
