Référent comptable transverse et transformation F/H

Référence : 2026-2291975

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Bordeaux
  • Localisation : 146 rue Léo Saignat - Bordeaux
Domaine : Finances publiques
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Date limite de candidature : 28/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 2 ans
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 25 584 € à 30 600 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Appui opérationnel et gestion des pics d’activité :

  • Vous apportez un renfort ponctuel aux différentes directions (qualité comptable, comptabilité générale, dépenses, recettes, paye).
  • Vous participez aux campagnes de droits d’inscription, aux inventaires physiques ainsi qu’aux clôtures d’exercice.


Diagnostic et transformation des processus :

  • Vous êtes amené à vous immerger dans chaque direction afin de mettre à jour les procédures et d’identifier les points de blocage, les redondances et les axes d’amélioration.
  • Vous proposez des simplifications, harmonisations et optimisations des procédures.

Profil recherché

Connaissances requises

  • Connaissance des principes de la comptabilité.
  • Connaissance des principes de contrôle interne et d’amélioration continue


Compétences opérationnelles et techniques

  • Maîtrise de la suite Office, et notamment Excel
  • Analyse de processus et cartographie.
  • Rédaction de procédures et supports pédagogiques.
  • Gestion de projet et planification des actions.


Compétences comportementales

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

À propos de l'offre

    • CDD de 24 mois de catégorie A (Assistant ingénieur) à pourvoir à compter du 1/09/2026 au 31/08/2028
    • Poste basé sur le campus Carreire - 146 rue Léo Saignat à Bordeaux - Tram A, arrêt "Hôpital Pellegrin", bus, parking, vélo
    • Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 132 € à 2 550 € selon votre profil et votre expérience dans le domaine d'activité

    Ce que nous vous offrons

    • Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle
    • Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée)
    • Télétravail possible selon l’organisation du service
    • Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale
    • 75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde
    • Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail
    • Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels

    Un environnement de travail attentif à votre développement professionnel et à votre équilibre de vie.

    Processus de recrutement : à l’issue de la période de publication de l’annonce, nous contacterons les candidats présélectionnés pour un entretien.

    Conseil : votre lettre de motivation est lue avec attention et nous apporte des informations complémentaires essentielles à votre CV !

  • Contexte et enjeux :

    Le référent comptable transverse et transformation intervient dans un contexte de modernisation de l’agence comptable, marqué par :

    • Des pics d’activité cycliques (rentrée universitaire, fin d’exercice).
    • Une nécessité de flexibilité pour renforcer les équipes en période de charge.
    • Une volonté de transversalité pour harmoniser les pratiques et fluidifier les processus.

  • L 332-2, 3° (ex 4-3)

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Comptable public

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