Référent de parcours PRE h/f - CCAS MONTBELIARD
Référence : O025260713001308
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Montbéliard
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d’Action Sociale de
Montbéliard recherche un(e) référent de
parcours PRE.
Sous la responsabilité du coordonnateur du PRE
vous aurez pour principales missions :
• Réaliser un diagnostic des besoins de chaque
enfant ou jeune présentant des difficultés et
construire avec lui un parcours individualisé ;
• Mobiliser et coordonner les différents acteurs
impliqués (enseignants, éducateurs, travailleurs
sociaux, associations, etc.) pour ajuster les actions
mises en œuvre ;
• Assurer la médiation entre les familles, les
institutions scolaires et les autres partenaires pour
prévenir les ruptures scolaires et sociales en
proposant des solutions adaptées aux
problématiques rencontrées ;
• Assurer un suivi régulier pour évaluer l’impact
des actions engagées ;
• Capitaliser les données statistiques nécessaires
à l’évaluation de l’activité.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme dans l’animation ou la
médiation, vous disposez d’une expérience de
terrain en quartier prioritaire en conduite de
projets dans le domaine éducatif ou social. Votre
connaissance des politiques éducatives et
sociales, votre maitrise des outils numériques,
votre gestion rigoureuse des dossiers et des
suivis feront la différence. Vous savez également
animer, coordonner et mobiliser des acteurs
autour d’un projet individualisé. Vos qualités
d’écoute, de médiation et votre capacité à
instaurer une relation de confiance avec les
jeunes et leurs familles sont nécessaires à la
tenue du poste.
À propos de l'offre
-
Recrutement statutaire, grade d’adjoint
d’animation ou à défaut par voie contractuelle
(CDD d’un an).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
et prime annuelle.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 12/08/2026
-
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
