Référent de Parcours de l'aide sociale à l'enfance DPEJ (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260922000039
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégré au sein de l’un de nos Espace Départementaux des Solidarités, vous assurez la prise en charge et le suivi des mineurs qui nous sont confiés et des jeunes adultes. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Evaluations :
Evaluer la situation individuelle, familiale et sociale des mineurs et jeunes majeurs relevant de l’aide sociale à l’Enfance.
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de mesures de prévention et de protection.
Accompagnement social et/ou éducatif :
Accueillir, informer, conseiller et orienter les mineurs, jeunes majeurs et leur famille
Assurer un accompagnement éducatif dans le cadre de l’aide à la personne
Organiser des activités éducatives, culturelles, ludiques afin de mobiliser les ressources de la personne
Assurer une médiation des relations avec la famille
Assurer la mise en oeuvre des actions éducatives en milieu ouvert
Pluridisciplinarité et partenariat :
Travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine de l’enfance et de l’adolescence
Développer et animer des réseaux de réflexion et d’échanges de pratiques
Participer à des réunions multi professionnelles
Rechercher des solutions d’insertion auprès de différents partenariats institutionnels
Instruction administrative des dossiers :
Rédiger les rapports de situations sociales
Présenter les informations sur les situations confiées lors des audiences chez le Juge des Enfants.
Intégré au sein de l’un de nos Espace Départementaux des Solidarités, vous assurez la prise en charge et le suivi des mineurs qui nous sont confiés et des jeunes adultes. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Evaluations :
Evaluer la situation individuelle, familiale et sociale des mineurs et jeunes majeurs relevant de l’aide sociale à l’Enfance.
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de mesures de prévention et de protection.
Accompagnement social et/ou éducatif :
Accueillir, informer, conseiller et orienter les mineurs, jeunes majeurs et leur famille
Assurer un accompagnement éducatif dans le cadre de l’aide à la personne
Organiser des activités éducatives, culturelles, ludiques afin de mobiliser les ressources de la personne
Assurer une médiation des relations avec la famille
Assurer la mise en oeuvre des actions éducatives en milieu ouvert
Pluridisciplinarité et partenariat :
Travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine de l’enfance et de l’adolescence
Développer et animer des réseaux de réflexion et d’échanges de pratiques
Participer à des réunions multi professionnelles
Rechercher des solutions d’insertion auprès de différents partenariats institutionnels
Instruction administrative des dossiers :
Rédiger les rapports de situations sociales
Présenter les informations sur les situations confiées lors des audiences chez le Juge des Enfants.
Profil recherché
Formation et expériences
Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social ou d’Educateur de Jeunes Enfants.
Vous disposez d’une première expérience en protection de l’enfance.
Vous disposez du permis B nécessaire à la réalisation de vos missions (accès aux véhicules de pool).
Vos compétences professionnelles
Bonne connaissance du secteur de la protection de l’enfance.
Capacité à établir des relations de confiance et gérer de situations conflictuelles.
Sens de la communication et écoute active.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 20 postes similaires
lettre de motivation obligatoire. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Conseiller socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Psychologue de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/11/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
