Référent de parcours du Programme de réussite éducative - CAISSE DES ECOLES DE VITROLLES
Référence : O013260626000704
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Vitrolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Programme de Réussite Éducative vise l’accompagnement global et individualisé d’enfants et d’adolescents de
2 à 16 ans présentant des signes de fragilités éducatives, sociales, de santé ou familiales.
Le-la référent-e de parcours assure le lien entre la famille, l’école et les partenaires dans une posture d’alliance
éducative et d’adhésion de la famille. Il/elle travaille en binôme avec un autre référent de parcours sous la
coordination de la Coordinatrice PRE.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260626000704-referent-parcours-programme-reussite-educative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs, connaissances théoriques :
Développement de l’enfant et de l’adolescent - notion de bases en protection de l’enfance ;
Partenaires institutionnels et associatifs (Collectivité territoriales, Éducation Nationale, médico-social,
associations, ..) ;
Dispositifs politique de la ville , petite enfance, jeunesse, famille , parentalité, santé, handicap,
éducation ;
Éthique et déontologie professionnelle ( confidentialité, secret professionnel partagé ) ;
Savoir-faire, savoirs investis :
Conduite d’entretiens individuels et collectifs : accueil, écoute , diagnostic ;
Élaboration et suivi de parcours individualisés : fixation et évaluation d’objectifs éducatifs ;
Techniques d’animation (ateliers, actions collectives…) et de mobilisation des publics ;
Travail en réseau et en partenariat ;
Maîtrise de l'outil informatique - logiciel métier spécifique ;
Savoir être, aptitudes comportementales :
Aptitude à l’accueil, à l’écoute et la prise en charge des publics en fragilités ;
Sens de la communication et de la médiation ;
Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des parcours ;
Travailler en équipe et en pluridisciplinarité ;
Adaptabilité et capacité à gérer des situations complexes ou préoccupantes ;
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer à l'adresse mail suivante : dgaesc.ce@ville-vitrolles13.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
