Référent de parcours du Programme de réussite éducative - CAISSE DES ECOLES DE VITROLLES

Référence : O013260626000704

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Vitrolles
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Date limite de candidature : 31/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Programme de Réussite Éducative vise l’accompagnement global et individualisé d’enfants et d’adolescents de
2 à 16 ans présentant des signes de fragilités éducatives, sociales, de santé ou familiales.
Le-la référent-e de parcours assure le lien entre la famille, l’école et les partenaires dans une posture d’alliance
éducative et d’adhésion de la famille. Il/elle travaille en binôme avec un autre référent de parcours sous la
coordination de la Coordinatrice PRE.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260626000704-referent-parcours-programme-reussite-educative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs, connaissances théoriques :
 Développement de l’enfant et de l’adolescent - notion de bases en protection de l’enfance ;
 Partenaires institutionnels et associatifs (Collectivité territoriales, Éducation Nationale, médico-social,
associations, ..) ;
 Dispositifs politique de la ville , petite enfance, jeunesse, famille , parentalité, santé, handicap,
éducation ;
 Éthique et déontologie professionnelle ( confidentialité, secret professionnel partagé ) ;
Savoir-faire, savoirs investis :
 Conduite d’entretiens individuels et collectifs : accueil, écoute , diagnostic ;
 Élaboration et suivi de parcours individualisés : fixation et évaluation d’objectifs éducatifs ;
 Techniques d’animation (ateliers, actions collectives…) et de mobilisation des publics ;
 Travail en réseau et en partenariat ;
 Maîtrise de l'outil informatique - logiciel métier spécifique ;

Savoir être, aptitudes comportementales :
 Aptitude à l’accueil, à l’écoute et la prise en charge des publics en fragilités ;
 Sens de la communication et de la médiation ;
 Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des parcours ;
 Travailler en équipe et en pluridisciplinarité ;
 Adaptabilité et capacité à gérer des situations complexes ou préoccupantes ;
 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

À propos de l'offre

  • Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer à l'adresse mail suivante : dgaesc.ce@ville-vitrolles13.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 21/09/2026
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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