Référent de secteur ouvrages d'art - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
Référence : O003260724000557
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Moulins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Être le référent d’un secteur géographique (UR) sur la thématique ouvrages d’art :
travaux, surveillance et assistance à la gestion du domaine public
Effectuer des visites d’évaluation des ouvrages et participer à la mise à jour de la base de donnée
Assister et conseiller les UTT sur les sujets liés aux ouvrages d’art :
- Gestion du domaine public (demandes de permissions de voirie, passages de réseaux, sinistres et accidents, etc.),
- Travaux,
Assistance technique sur les travaux d’entretien courants réalisés en régie.
Participer aux études :
- Prise de mesures sur le terrain,
- CAO/DAO,
- Chiffrages,
- Effectuer les demandes d’autorisations réglementaires, dossiers loi sur l’eau, déclarations de travaux (DT, DICT)
Suivi des chantiers d’entretien spécialisé, de réparation, renforcement ou reconstruction d’ouvrages d’art et ponctuellement de travaux routiers:
- journal de chantier,
- métrés et constats,
- pilotage des réunions de chantier,
- OPC,
- traitement des acomptes, des réserves, etc.
Produire des avis et notes techniques sur les demande de permissions de voirie OA (concessionnaires de réseaux, aménagements, etc.).
Effectuer des visites d’évaluation d’ouvrage d’art
Déplacement : plusieurs fois par semaine. Travail sur écran : quotidiennement. Efforts physiques : accessibilité aux ouvrages d’art.
Profil recherché
Connaître le domaine des Ouvrages d’art Connaître les règles des marchés publics Connaître les règles de sécurité et de signalisation temporaire des chantiers Connaître l’organisation des collectivités territoriales
Maitriser les outils informatiques CAO/DAO et/ou logiciels métiers Conduire un chantier et gérer des prestataires multiples Piloter des réunions de chantier
Être force de proposition Travail en équipe Qualités relationnelles Rigueur Sens de l’organisation et négociation Discrétion
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Votre CV et votre Lettre de Motivation sont à déposer de préférence directement sur notre site : https://emplois.allier.fr/
En cas de difficulté lors du dépôt de votre candidature, vous pouvez contacter le service Recrutement à l'adresse suivante : recrutement@allier.fr
Renseignements:
Sébastien FYON – Responsable du service Ouvrage d’art 04.70.34.16.98
Anne-Sophie CHAVAILLON/ Géraldine HENRY – Chargée de recrutement - DRH Tél : 04.70.34.41.94/04.70.34.14.87 recrutement@allier.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
