Référent de site MDSA (H/F) - Moyens Généraux - DAJAG - Conseil départemental de la Drôme
Référence : O026261103001362
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Garantir la sécurité et le bon fonctionnement d'un site départemental clé au quotidien.
Le Département de la Drôme recherche un(e) Référent(e) de site pour la Maison des Solidarités et de l'Autonomie (MDSA), rattaché(e) à la Direction des Achats, Juridique et Affaires Générales (DAJAG), au sein du Service Moyens Généraux - Pôle Service aux Occupants.
Poste à temps plein, basé à la Maison des Solidarités et de l'Autonomie à Valence, à pourvoir au 1er janvier 2027.
La Direction des Achats, Juridique et Affaires Générales pilote et coordonne les activités juridiques et les achats de la collectivité, veille à la sécurité des procédures et contribue au bon fonctionnement de l'administration départementale. Elle garantit également la qualité des moyens généraux mis à disposition des services et des agents.
Le Service Moyens Généraux assure la gestion des sites départementaux de son périmètre et propose aux agents des prestations d'accueil, de courrier, de reprographie et de logistique. Il contribue à la sécurisation des bâtiments et à l'amélioration des services apportés aux occupants.
En qualité de Référent de site, vos principales missions seront :
- Assurer la gestion et la sécurité de la Maison des Solidarités et de l'Autonomie ;
- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des agents du site ;
- Assurer les missions d'assistant de prévention.
Conditions particulières d'exercice :
- Horaires de travail adaptés aux horaires d'ouverture de l'accueil.
- Polyvalence nécessaire pour assurer la continuité du service, avec des remplacements possibles sur les sites de l'Hôtel du Département, Manouchian, Liguria et Rhovalparc.
- Respect des délais impératifs liés à l'activité.
Profil recherché
- Vous êtes tulaire d'une formation dans ce domaine.
- Vous connaissez idéalement le fonctionnement des collectivités territoriales et disposez de connaissances en gestion administrative et en prévention des risques.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Outlook, Microsoft 365).
- Vous savez organiser votre activité avec méthode, gérer les priorités et répondre à des sollicitations multiples.
- Vous possédez de bonnes capacités de communication et savez renseigner et accompagner des interlocuteurs variés.
- Vous savez rendre compte, prendre des initiatives et proposer des solutions adaptées.
- Vous êtes polyvalent(e), réactif(ve) et savez gérer les situations imprévues avec sérénité.
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de discrétion et d'un réel sens des responsabilités.
- Vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes qualités d'écoute et un sens du service.
Rejoignez la Direction Achats, Juridique et Affaires Générales !
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Poste et rémunération correspondant au cadre d'emplois des agents de maîtrise (catégorie C).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaire.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
- Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et une prime de fin d'année.
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
- La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/01/2027
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
