REFERENT DES MARCHES PUBLICS ET GESTION FINANCIERE - COMMUNE DE MORIERES LES AVIGNON
Référence : O084260717000524
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morières-lès-Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, IFSE, 13ème mois, tickets restaurant, CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Morières-Lès-Avignon, environ 9150 habitants, située dans le sud Vaucluse, recrute un Référent des marchés publics et gestion financière. Référent commande publique-Finances (H/F), par voie statutaire ou à défaut contractuel.
Cette commune comptabilise 150 employés (tout statut confondu), la commune assure la gestion de 2 budgets (Ville et CCAS)
Sous l’autorité du responsable du service Financier et de la Commande Publique, vous assurerez la mise en œuvre des marchés publics et de leur suivi financier ainsi que des subventions.
-Assurer la conception des marchés publics :
• Assister les services dans l’évaluation de leurs besoins ;
• Participer à l’analyse des besoins en vue du choix des bons outils d’achat et de bonnes procédures ;
• Réaliser les dossiers de consultations des entreprises (règlement de consultation, AAPC, CCAP, CCTP…) ;
• Elaboration et sécurisation des procédures en respectant les délais réglementaires ;
• Gestion de la phase de publicité (de la publication jusqu’à l’avis d’attribution sur les journaux officiels BOAMP, JOUE, JAL)
• Ouverture des plis dématérialisés ;
• Analyse des candidatures et des offres ;
• Suivi des contrats de la commande publique et de leur exécution ;
• Sourcing, négociation ;
• Veille juridique. (Assurer un suivi régulier des évolutions de la réglementation et des jurisprudences).
• Secrétariat des commissions d’appel d’offres et de délégation de service public
- Gestion administrative des marchés publics et des subventions :
• Préparer les dossiers des commissions d’appel d’offre et de Mapa, Dsp ;
• Notifier les marchés ;
• Suivre l’exécution financières des marchés et des contrats (engagement, bon de commandes, facturations, mandatement, ordre de service, avenants, sous-traitants, avances, garanties financières, application des clauses de sanction et résiliation…)
• Elaborer l’ensemble des actes (délibérations, décisions…),
• Effectuer un suivi régulier de l’exécution des marchés de prestations de services ou de fournitures, de travaux, de maitrise d’œuvre
• Alimentation de tableaux de bord de suivi divers (relevé de mandats subventions…)
• Préparation des dossiers et suivi des demandes de subventions aux divers organismes publics en relation avec les marchés, (Région, Département, Etat, etc....)
• Préparation des dossiers pour le passage en Préfecture.
• Rédiger divers courriers en relation avec les achats et marchés publics (candidats retenus, non retenus, demande de précision, contentieux……)
• Gestion de la plateforme profil acheteur (publication, suivi contrats,
Profil recherché
Formation initiale en droit de la commande publique fortement appréciée ou expertise en matière de commande publique + expérience en gestion financière (expérience sur un poste similaire souhaitée) ;
SAVOIRS :
De votre parcours professionnel (formation et/ou expérience), vous avez acquis la connaissance générale du code de la commande publique et du code général des collectivités territoriales.
Vous connaissez la comptabilité publique.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités et des circuits administratifs.
SAVOIR-FAIRE :
Vous maitrisez les outils bureautiques (Microsoft, Word, Excel notamment) et les outils numériques dédiés aux marchés publics et finances (Berger Levrault…),
Pratique de logiciels marchés publics (Marco, etc…),
Pratique d’une plateforme de dématérialisation des marchés publics. (Aws, etc. …),
Pratique Plateformes des demandes de subventions (Région, Préfecture, Département, etc.…)
Pratique de logiciel comptabilité.
SAVOIR-ETRE :
Méthodique, organisé, rigoureux et réactif,
Disponibilité et discrétion,
Qualité relationnelle + travail en équipe,
Force de proposition,
Devoir de réserve et sens du service public,
Autonomie,
Ecoute,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire ou par mail à l'adresse : s-joly@morieres.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
