Référent développement publics et services (h/f) - Villejuif
Référence : O094260602001745
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLEJUIF, ville en pleine expansion de plus de 60 000 habitants, profite d’une position stratégique unique grâce à de nombreuses infrastructures la reliant à Paris (ligne 7 et 14 du métro, bientôt ligne 15). Dotée d’équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), elle offre également à ses habitants un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts. En matière culturelle, la ville privilégie une démarche du “Aller vers” et de diffusion de la culture pour toutes et tous et dans tous les quartiers.
Le Réseau des médiathèques de Villejuif est composé d’une médiathèque en centre-ville de 2125 m² et de deux médiathèques de proximité de 230 m², nommées PULP (Petite Unité de Lecture Publique) au Nord et au Sud.
Il rassemble 112 000 visiteurs par an et est animé par une équipe de 42 agents
Le PULP Nord est situé dans un quartier caractérisé par une forte mixité sociale. Il a comme objectif de faciliter l’accès à la culture pour toutes et tous, en particulier celles et ceux éloigné·es de la lecture, via la mise en place de services et d’actions sur mesure.
Le PULP Nord est composé d’une équipe de 4 agents dont 1 responsable et 3 référents.
Sous l’autorité du responsable du PULP Nord, et en lien avec la responsable du pôle développement des publics et services numériques du réseau des médiathèques, en tant que référent·e développement des publics pour la médiathèque du Pulp Nord vous avez pour mission principale de partir à la conquête de nouveaux publics sur le territoire Nord de Villejuif et de rendre les services adaptés et accessibles au plus grand nombre.
À ce titre, vous organisez et animez des projets de sensibilisation et de médiation culturelle pour les publics spécifiques au sein du PULP Nord (publics du champ social, de la santé, de la petite enfance, de la jeunesse).
Vous participerez à l'élaboration de l'offre à destination des scolaires (participation à l'élaboration de la saison, à la gestion du planning...). Vous avez également la charge des services numériques du PULP et contribuez à la réflexion autour de la culture et de l’inclusion numérique.
Vous accueillez et conseillez les usagers, individuels et en groupe, adultes et jeunesse, et vous participez à la vie quotidienne du PULP Nord (gestion et médiation des collections, usages numériques, rangement…).
Profil recherché
La personne idéale pour ce poste a une expérience en gestion de projet culturel en médiathèque et est particulièrement sensible aux publics éloignés de la lecture (allophone, réinsertion, en situation de handicap).
À la fois créatif et méthodique, vous savez innover tout en restant fidèle aux objectifs et valeurs de la ville.
Vous devrez être attentif à la grande diversité des publics et en capacité d’approcher avec souplesse et empathie des publics variés.
Un bon niveau de culture générale et une grande curiosité sont également des atouts significatifs pour ce poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Bibliothécaire
