Référent diplomatie muséale du G7 H/F

L'autorité de recrutement est le secrétaire général du ministère de la culture. L'emploi à pourvoir relève de l'autorité de la directrice générale des patrimoines et de l'architecture.

Les candidatures doivent être transmises au secrétaire général du ministère de la culture, à Mme Delphine Christophe, directrice générale des patrimoines et de l'architecture et à la déléguée ministérielle à l'encadrement supérieur.
Examen des candidatures :
L'examen des candidatures est confié à l'instance collégiale prévue à l'article R. 342-12 du code général de la fonction publique et qui comprend au moins les membres suivants : l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir ou son représentant, la déléguée ministérielle à l'encadrement supérieur ou un représentant de la cheffe du service des ressources humaines, une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d'un niveau de responsabilités au moins équivalent à l'emploi à pourvoir.
L'autorité dont relève l'emploi à pourvoir ou son représentant procède à l'audition des candidats présélectionnés. Les candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure.

La durée d'occupation de ces fonctions est de six mois. La période probatoire est d'une durée d'un mois.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article L. 124-7 du code général de la fonction publique.