Referent directeur (h/f) - Meudon
Référence : O092261105001067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meudon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située 9 km au sud-ouest de Paris, la ville de Meudon est particulièrement bien desservie et offre de multiples attraits. Dotée d'un riche patrimoine et de magnifiques paysages surplombant la Seine et la capitale, la ville a toute sa place dans la construction du Grand Paris. Résolument tournée vers la recherche et l'innovation, Meudon compte de nombreuses institutions scientifiques sur son territoire, à l'instar du CNRS et de l'observatoire de Paris-Meudon. La commune porte d'ambitieux projets pour offrir à ses habitants un cadre de vie et un tissu économique d'exception.
Au sein de la direction dédiée à l'enfance et à la jeunesse, le service des accueils de loisirs organise et coordonne les temps péri et extra scolaires. Pour l'enfant, le temps libre favorise l'apprentissage de la vie en collectivité, la détente et la découverte. Ainsi l'accueil de loisirs participe, aux cotés de la famille et de l'école, au plein épanouissement de chaque enfant.
Vous souhaitez vous engager dans une démarche de qualité d'accueil des enfants et de leur famille ?
En rejoignant nos professionnels de l'animation, vous serez accompagné par des coordinateurs pédagogiques. Vous échangerez en équipe sur les pratiques professionnelles et contribuerez à l'évolution et à la réflexion des projets pédagogiques et de fonctionnement des accueils de loisirs en cohérence avec le Projet Educatif Local de la ville.
En période scolaire vous apporterez votre soutien à l'équipe d'animation. Vous aurez la responsabilité (sécuritaire, pédagogique, administrative, managériale) de la structure et des enfants qui vous seront confiés. Vous aurez ainsi également en charge la gestion des animateurs de la structure (recrutement, feuilles de présence, etc.).
Vous êtes garant de la sécurité physique et affective des enfants. A ce titre, vous êtes responsable du respect des consignes d'hygiène et de sécurité.
Vous encadrez l'équipe d'animation en veillant à la mise en œuvre d'activités d'animation et de loisirs pertinentes par rapport à l'âge des enfants et en référence avec le projet éducatif.
En période de vacances scolaires, vous interviendrez sur la coordination organisationnelle et pédagogique d'un accueil extrascolaire.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BPJEPS option loisirs tous publics (ou équivalence) ou fonctionnaire en filière animation.
Vous possédez des qualités relationnelles avérées et souhaitez mettre en application vos connaissances en matière d'animation au sein d'une équipe dynamique soucieuse du bienêtre et de la sécurité physique et affective des enfants ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos accueils de loisirs !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
