Référent éducatif (F/H) en placement familial et lieux de vie - MDSP LOUDUN

Référence : O086260707002139

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Loudun
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département de la Vienne recrute un référent éducatif (F/H) en placement familial et lieux de vie sur le Territoire 2 de Loudun pour un contrat de 3 mois.

Placé sous l’autorité du Responsable Adjoint du Pôle Enfance de l’Aide Sociale à l’Enfance du Territoire 2, l’agent ainsi recruté exercera les fonctions de Référent Educatif de l’Aide Sociale à l’Enfance et sera en charge des missions suivantes :

Participer à l’élaboration et accompagner les projets pour les enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, en placement familial et en lieu de vie, en lien avec leurs familles ;
Accompagner les jeunes en contrat « jeune majeur » ;
Mettre en œuvre et accompagner les actions désignées dans le projet pour l’enfant (PPE) en veillant à l’intérêt de l’enfant, en assurant sa protection et en visant à développer les compétences parentales ;
Garantir que l’élaboration et la conduite des projets pour les enfants respectent le droit des enfants et des familles, ainsi que le cadre et les objectifs définis dans le projet pour l'enfant ;
Travailler en lien avec les assistants familiaux et les lieux de vie par des échanges réguliers ;
Assurer la mission d’accueil et de gestion des situations d’urgence ;
Participer aux instances institutionnelles internes au service et aux instances partenariales.

Profil recherché

Savoirs :

Connaissances sur le développement de l’enfant, l’adolescence, et sur la problématique du lien d’attachement

Connaissances législatives, réglementaires et des procédures ainsi que des circuits dans le domaine de la protection de l’enfance.

Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux.

Savoir-faire liés aux activités du poste :

Connaissances méthodologiques en matière de problématiques familiales et parentales, de soutien à la parentalité

Maîtrise des techniques d’entretiens et d’évaluation et d’aide aux familles en difficultés

Capacités rédactionnelles

Capacité d’organisation

Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 3 mois

    Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
    Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 11/09/2026

  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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