Référent en restauration scolaire et entretien des locaux - VILLE DE SAINT-QUENTIN
Référence : O002260421001015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Quentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DE LA PRINCIPALE MISSION :
Assurer le bon fonctionnement des espaces scolaires et de restauration en garantissant l’organisation des services, l’entretien des locaux et le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Organiser les salles de restauration
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la restauration pour assurer une meilleure prise en charge adaptée des enfants
- Dresser les tables en cours le service
- Débarrasser les tables en cours le service,
- Faire la vaisselle en cours de service.
Assurer l’entretien des locaux pendant la période scolaire
- Organiser son travail en fonction du planning d’occupation et des consignes,
- Manipuler des matériels et des machines,
- Respecter l’ensemble des procédures d’entretien en vigueur établies par le manager de proximité,
- Entretenir le préau
- Gérer les stocks de produits
- Participer ponctuellement au déblaiement des accès à l’école (déneigement, feuilles mortes).
Assurer l’entretien des locaux pendant les vacances scolaires (100% du temps en entretien)
- Manipuler des matériels et des machines,
- Entretien approfondi de l’ensemble des salles de l’école et des matériels (tables et chaises notamment) conformément aux procédures en vigueur dans le service.
Trier et évacuer les déchets
- Changer les sacs poubelle,
- Sensibiliser au tri sélectif,
- Sortir et rentrer les containers,
- Laver les containers.
Repérer les anomalies et les dysfonctionnements dans les locaux
- Signaler au directeur de l’établissement les réparations à effectuer,
- Signaler au manager de proximité, ces réparations, en fonction de l’état d’urgence.
Participer à la sécurisation de l’équipement
- Rappeler le règlement intérieur et les règles de sécurité,
- Assurer ponctuellement la sécurité aux abords des écoles,
- Veiller à la mise en sécurités des bâtiments :
- Verrouillage des portes (gestion des clefs), mise en service de l’alarme anti-intrusion…
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260421001015-referent-restauration-scolaire-entretien-locaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
- Organisation et gestion d’un service de restauration
- Application des règles d’hygiène alimentaire et des protocoles sanitaires
- Entretien courant et approfondi des locaux (salles, préau, mobilier)
- Utilisation et entretien des matériels et machines de nettoyage
- Gestion des stocks de produits d’entretien et consommables
- Planification et organisation du travail selon un planning et des consignes
- Application des consignes de sécurité (bâtiments, accès, équipements)
- Participation à la sécurisation des locaux (fermeture, alarme, gestion des clés)
Compétences relationnelles :
- Esprit d’équipe et collaboration (notamment avec le responsable de restauration et les équipes éducatives)
- Sens de l’organisation et rigueur
- Autonomie et sens des responsabilités
- Réactivité et capacité d’adaptation (rythme scolaire, imprévus)
- Sens du service et attention portée aux enfants
- Respect des consignes et de la hiérarchie
- Discrétion et professionnalisme
- Vigilance et sens de la sécurité
- Capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
CV + LM sur recrutement.agglo@casq.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
