Référent enfance (h/f) - Asnières-sur-Seine
Référence : O092261022001435
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Asnières-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité du Directeur du Centre Socioculturel Aimé Césaire
Filière : Animation
Catégorie : B
Cadre d’emplois : Animateur
Famille de métiers : T
Horaires : Du lundi au vendredi - cycle de travail de 36h.
Contraintes particulières : Présence exceptionnelle en soirée et/ou le week-end pour des activités événementielles organisées par le service.
Quelles seront vos missions ?
Mise en œuvre du projet pédagogique dans le cadre de l’animation globale du centre social :
- Elabore le projet pédagogique en cohérence avec le projet du centre social et éducatif- de la Ville
- Mène des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique
- Détermine les objectifs du secteur en relation avec la direction
- Organise les actions en direction des publics (planning d’activités, évènements…)
- Elabore un programme d’activités péri scolaire et extrascolaire de l’ACM.
- Coordonne les dispositifs CLAS (Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité) et RE (Réussite Educative)
- Favorise la transversalité des actions menées en direction des publics entre les différents pôles (famille, accueil) du centre social et de la direction
Gestion administrative, financière et logistique :
- Etablit, mettre en œuvre et assure le suivi du budget de son secteur
- Tient à jour le cahier de fréquentation des enfants ainsi que les pièces administratives telles que : autorisations parentales, les certificats médicaux et vaccination
- Rédige un bilan qualitatif et quantitatif
- Mise à jour de l’affichage en vigueur par la DDCS
- Veille au respect des normes et de la réglementation concernant la structure, les matériels et la sécurité des enfants dans le cadre de son activité
- Assure le suivi et la gestion du matériel : inventaire, suivi des stocks et commandes
Assure l’encadrement d’une équipe d’animateurs :
- Encadre l’équipe d’animateurs (trices).
- Gere le tableau de présence des animateurs
- Coordonne les activités
- Participe aux réunions de travail
- Respecte et fait respecter la réglementation des ACM en vigueur
- Menée des réunions d’équipe pour établir le programme d’activité.
Coordination des partenariats :
- - Participation aux réunions de la fédération des centres sociaux, des partenaires associatifs et institutionnels
- - Assure le suivi du dispositif RE et CLAS en lien avec le réfèrent famille
- Organisation d’actions transversales avec les partenaires associatifs et institutionnels
- - Participation aux manifestations du centre social et de la Direction
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire et contractuelle
- Cycle horaire de 36h00/semaine
- 25 CA+ 6 jours de RTT + jusqu'à 2 jours de fractionnement par année civile
Profil recherché
Vous reconnaissez vous ?
- BAFD ou BPJEPS Loisirs Tout Public
- Expérience dans le domaine de l’animation souhaitée
- Bonne connaissance de l’environnement territorial
- Expérience de l’animation globale
- Connaissance de l’évolution de l’enfant
- Capacité d’animation de groupes et d’ateliers
- Une bonne aisance rédactionnelle
- Aptitude pour le travail en équipe, esprit d’initiative et autonomie
- Maitrise des logiciels Word, Excel, indispensable
- Capacité à gérer des situations difficiles
- Disponibilité, diplomatie et discrétion
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, Psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
