Référent enfants (h/f) - CCAS d'Arcueil
Référence : O094261110001108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Arcueil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché au pôle Education, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la coordinatrice
PRE, le référent enfants assure le suivi des objectifs socio-éducatif des parcours des enfants âgés de 2 à 16 ans, à travers les actions et ateliers du PRE, en lien avec les référents de parcours ; des enfants scolarisés et issus des quartiers prioritaires de la Ville d’Arcueil et des hôtels sociaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261110001108-referent-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le “savoir” ou Socle Commun
- Connaître les besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l’enfant et du jeune
- Connaître l’environnement social de l’enfant et sa famille
- Connaître les grandes étapes du développement de l’enfant (physique, affectif et intellectuel)
- Connaître le cadre réglementaire de la politique familiale, ses enjeux et son évolution
- Connaître les dispositifs, acteurs institutionnels et associatifs du territoire
- Connaissances techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
- Connaissance des principes, enjeux et techniques de la médiation et les outils
- Connaître les méthodes et outils de l’évaluation, du diagnostic et du bilan d’action
Le “savoir-faire ”ou Compétences techniques :
- Savoir conduire des entretiens d’aide, favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
- Savoir se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
- Savoir réaliser un diagnostic social et/ou éducatif
- Savoir réagir avec pertinence aux situations d’urgence
- Savoir rédiger différents écrits professionnels
- Savoir travailler en pluridisciplinarité avec des acteurs multiples
- Savoir concevoir et piloter des actions individuelles et collective
Le “savoir-être » ou Compétences comportementales :
-Sens du service public,
-Discrétion professionnelle,
-Empathie
-Diplomatie et sens du travail partenarial
-Solidarité
-Réactivité
-Rigueur et probité,
-Sens du collectif, adaptabilité
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
CCAS ARCUEIL
Madame la Présidente
42 rue Cauchy - BP80037
94110 ARCUEIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
