REFERENT ESPACES VERTS - DOUVRES LA DELIVRANDE
Référence : O014260818001088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Douvres-la-Délivrande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service Espaces verts, l’encadrant de proximité assure le suivi opérationnel des travaux réalisés sur les différents sites.
Il met en œuvre les consignes et orientations définies par son responsable, assure le bon déroulement des chantiers qui lui sont confiés, accompagne les agents de son secteur dans leurs missions et veille à la qualité des travaux réalisés.
Référent de proximité
- Veiller au respect des consignes et à la bonne réalisation des travaux.
- Accompagner les agents dans l’exécution des tâches et apporter un appui technique lorsque nécessaire.
- Participer à l’accueil et à l’accompagnement des nouveaux agents.
Suivi des chantiers et des interventions
- Assurer le suivi quotidien des chantiers confiés par le responsable.
- Veiller au bon déroulement des interventions sur les différents sites.
- Identifier les difficultés rencontrées sur les chantiers et en informer le responsable.
- Participer à l’amélioration des méthodes de travail et à l’organisation pratique des interventions.
Travaux d’entretien des espaces verts
- Entretenir les espaces verts, massifs, parterres, pelouses et plantations.
- Effectuer la tonte des pelouses et les travaux de débroussaillage.
- Réaliser la taille des arbustes, haies et végétaux.
- Effectuer les plantations, semis et travaux de fleurissement.
- Arroser et assurer l’entretien courant des végétaux.
- Désherber les espaces verts et participer à la lutte contre les plantes invasives.
- Ramasser les feuilles, branches et déchets présents dans les espaces verts.
- Participer à l’entretien des espaces publics, promenades
- Utiliser et entretenir le matériel et les outils nécessaires aux travaux.
- Signaler les dégradations, anomalies ou risques constatés sur les espaces publics.
- Participer ponctuellement à la mise en place et au démontage des décorations ou manifestations communales.
Matériel et équipements
- Veiller à la bonne utilisation des outils et matériels par les agents.
- Contrôler l’état du matériel utilisé sur les chantiers.
- Signaler au responsable les pannes, dégradations ou besoins de renouvellement.
- Veiller au rangement et à la propreté du matériel et des locaux mis à disposition.
- S’assurer du port et de l’utilisation des équipements de protection individuelle.
- Assurer la sécurité du chantier
Profil recherché
Professionnel de terrain disposant d’une expérience dans le domaine des espaces verts, vous avez de bonnes connaissances des techniques d’entretien des espaces verts et êtes en capacité d’accompagner et d’encadrer une équipe au quotidien.
Vous savez mettre en œuvre les consignes définies par votre responsable, assurer le suivi des chantiers qui vous sont confiés.
Vous êtes attentif à la qualité du travail réalisé, au respect des délais et des règles de sécurité.
Permis B obligatoire – expérience d’encadrement obligatoire
Qualités recherchées :
Sens des responsabilités et du travail en équipe ;
Rigueur et sens de l’organisation ;
Bonnes connaissances techniques en espaces verts ;
Sens du service public ;
Goût du travail de terrain
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV à adresser à M. le maire de Douvres la Délivrande
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
