Référent espaces verts H/F - Mairie de MARINES
Référence : O095260421001116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marines
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Implantée au cœur du Parc Naturel Régional du Vexin, Marines est une commune à la fois paisible et dynamique. Petite ville de 3500 habitants, elle est animée par de nombreux évènements et activités portés par la ville, une soixantaine d’associations et de nombreux commerces qui font vivre le centre-bourg.
La municipalité compte une soixantaine d’agents et une équipe municipale très investie et engagée dans la vie locale. Les services techniques comprennent 8 agents et recherche un(e) agent espaces verts polyvalent. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité de la responsable des Services Techniques, vos missions sont les suivantes :
Missions principales
- Entretien courant : tonte, arrosage, débroussaillage, petit élagage, taille, désherbage et fleurissement
- Réalisation de travaux de finition (coupe des bordures engazonnées, binage, bêchage, paillage, etc…)
- Préparation des sols avant plantation
- Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et d’un programme de travail
- Participation à la création de massifs et réalisation de plantations dans le cadre du label « ville et villages fleuris »
- Participer à la définition du plan de gestion des espaces verts en collaboration avec l’élu
Maintien de l’espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers :
- Entretien et nettoyage de l’ensemble des espaces verts du patrimoine bâti (écoles, cimetière, Oratoire…)
- Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité
- Nettoyage sur l’ensemble des zones d’activité économiques gérées en interne et des bassins d’orages.
- Soufflage de feuilles
- Ramassage des déchets verts
- Entretien du matériel et de l’outillage nécessaires (utilisation des notices d’emploi et carnets d’entretien, affûtage des lames
- Collaboration avec l’élu référent
Missions secondaires :
- Participation travaux de voirie (balisage, rebouchage de nids de poule, déneigement)
- Travaux polyvalents selon les besoins des services techniques
Profil recherché
Votre profil :
Vous avez obtenu le Bac pro aménagements espaces verts et avez une expérience réussie de 3 ans dans un poste similaire. Vous êtes autonome, diplomate et organisé. Vous avez de bonnes connaissances des techniques d’entretien, des végétaux et du matériel utilisé pour l’entretien. Vous êtes familier avec les aménagements préservant la biodiversité (la trame bleue, verte et corridor écologique). Vous avez des connaissances du petit bâtiment ou des travaux de voirie et avez le sens du service public. Le permis B est indispensable.
Conditions d'exercice :
- CDD d’un an renouvelable
- Astreinte sur une semaine complète
- 37h par semaine
- RTT
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Rejoignez notre collectivité en envoyant votre candidature (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-marines.org à l’attention de Monsieur le Maire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 31/08/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
