Référent Espaces verts Paysages (h/f) - Mairie de VERDUN-SUR-GARONNE

Référence : O082261009001439

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Verdun-sur-Garonne
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Date limite de candidature : 08/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Verdun-sur-Garonne est une commune dynamique située en région Occitanie, plus précisément dans le Sud du département du Tarn-et-Garonne, à 26 km de Montauban et 35 km de Toulouse. Combinant la quiétude de la vie rurale et les facilités de la vie urbaine, son dynamisme associatif et commerçant ou encore ses services de proximité sont parmi les atouts assurant le confort nécessaire à près de 5000 habitants de la commune, mais aussi de son bassin de vie.

La commune compte environ 55 agents pour exercer ses missions autour de 4 pôles : administratif (population, RH, finances), prévention/sécurité (police municipale), aménagement/cadre de vie & patrimoine (urbanisme, bâtiments, voirie, espaces verts) et enfance (coordination, animation, cantine/ménage, ATSEM).

Le Référent est intégré au service Cadre de vie, composé de 9 agents, dont le chef de service qu’il assiste sur son domaine de compétence.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o082261009001439-referent-espaces-verts-paysages?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Expériences solides souhaitées (technique et managériale) :

Savoirs :
- Connaître l’environnement professionnel ;
- Botanique, écologie, techniques de gestion durable de l'eau et des sols ;
- Réglementation liée au patrimoine vert et aux espaces publics ;
- Outils bureautiques (planning, comptes rendus, suivis).

Savoirs-faire :
- Techniques d'entretien des espaces verts, horticole, arboriculture, gestion différenciée ;
- Conduite de chantiers de paysage ; notions de commande publique (devis, commandes) ;
- Encadrement d'équipe opérationnelle ; planification et suivi d'activité ;
- Maîtrise des règles d'hygiène et sécurité (produits, matériel, certificat d'application de produits phytosanitaires non requis — zéro phyto).

Savoirs-être :
- Sens esthétique et exigence de qualité des espaces publics ;
- Pédagogie et transmission auprès des agents ;
- Réactivité, autonomie, aisance relationnelle (élus, usagers, prestataires ;
- Force de proposition ;
- Aide à la décision ;
- Capable de prendre des initiatives.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser lettre de motivation et CV par courriel à l'adresse recrutement@verdun-sur-garonne.fr en précisant "Candidature offre Référent Espaces verts" en référence dans l'objet.

    Rémunération indicative :
    Rémunération indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Participation à la prévoyance

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 08/12/2026
  • Conceptrice / Concepteur-paysagiste

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