Référent et assistant d'exploitation de la gestion des ordures ménagères et de la collecte[...]
Référence : O088260929001045
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Épinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
EVODIA a une mission de service public territorial, interdépartemental de gestion, valorisation des déchets et de l’économie circulaire.
Le référent et assistant d'exploitation de la gestion des ordures ménagères et de la collecte sélective (H/F) à pour missions :
Référent des données :
Être référent des donnés des quantitatives et qualitatives des flux concernés, en lien avec le responsable valorisation et la direction technique :
• Gestion des flux entrants et sortants des collectivités et prestataires ;
• Gestion des reporting mensuels des tonnages, des bilans de tri, consolidation et croisement des données ;
• Préparation des éléments en vue de l’établissement et l’émission des décomptes mensuels et ou trimestriels (vérifications, constitutions des tableurs, liste de diffusion, publipostage etc.) ou de leur intégration/ou saisie dans un logiciel de gestion spécifique;
• Traitement et saisies des déclarations du SCC soutien à la connaissance des coûts et des données relatives à la matrice des coûts;
• Gestion des données du liquidatif annuel de la collecte sélective pour le décompte annuel définitif;
• Préparation et être garant (e) des données annuelles de tonnages OM et CS pour la préparation budgétaire et le rapport d’activités;
• Assurer le binôme de la référente des données filières.
Assistant exploitation :
• Gestion de l'exploitation courante et opérationnelle des ordures ménagères et de la collecte sélective, suivi de l’exploitation des sites de traitement et gestion des prestaires de transport de d’exploitation;
• Gestion avec les exploitants des problèmes sécuritaires et des non-conformités;
• Elaboration du plan de charge pour transport et traitement des ordures ménagères;
• Suivi des tonnages des refus de tri et gestion du plan de charges à prévoir pour traitement;
• Gestion de l’exploitation des caractérisations des collectivités;
• Gestion des réunions d’exploitations avec les prestataires de traitement et transport;
• Suivre les problèmes d’exploitation des collectivités;
• Assurer le binôme d'assistante exploitation des filières et du verre.
Gestion administrative et documentaire :
• Actualiser des données de suivi d'activité du service (tableaux de bord, tableaux de résultats, ...);
• Classer les documents et gestion documentaire du pôle (archivage informatique et papier);
• Gestion des enquêtes en appui des membres du pôle avec nos collectivités adhérentes (ADEME, CITEO, DEEE, nouvelle filière…);
• Assurer toutes les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles relatives aux flux traités.
Profil recherché
• Formation supérieure Bac +2/3 et ou expérience significative, minimum 3 ans.
Compétences requises:
Savoirs et savoirs -faire:
• Connaissances approfondies des politiques de traitement des déchets et des exploitations de traitement;
• Connaissances approfondies du secteur public et du fonctionnement des collectivités territoriales;
• Expertise dans le traitement des données, tableaux dynamiques croisés;
• Capacités rédactionnelles et relationnelles;
• Permis B indispensable.
Savoir être:
• Rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d'analyse
• Autonomie
• Adaptabilité
• Polyvalence
• Esprit d'équipe
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV + lettre de motivation à:
rh@evodia.org -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Gestionnaire de flux
