Référent exécution budgétaire et comptable - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU MORBIHAN
Référence : O056260629002307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département du Morbihan recherche un référent exécution budgétaire et comptable (F/H)
Contribuez à la fiabilité de la gestion financière et au pilotage budgétaire d’une direction au cœur des projets du territoire.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Morbihan, ce sont près de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien au service des habitants, sur plus de 130 sites répartis sur un territoire unique entre terre et mer (1 000 km de littoral).
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ Le Département, mode d'emploi - Conseil départemental du Morbihan
Votre environnement de travail :
La direction des infrastructures et mobilités (DIM) prépare et met notamment en œuvre les différentes politiques du département en matière d’infrastructures routières et de mobilité. Parmi ses missions, elle assure la gestion, l’entretien, la sécurisation et l’exploitation du patrimoine des infrastructures routières (4 069km de routes départementales, près de 1 000 ouvrages d’art, environ 350 km de voies cyclables). L’organisation est basée sur des services fonctionnels et des services opérationnels, tant centralisés que déconcentrés.
Le service d’appui aux politiques d’aménagement (SAPA) a pour mission de renforcer l’ingénierie territoriale et l’accompagnement de la collectivité face aux défis de la transition environnementale et de la décarbonation des infrastructures. Doté d'une forte culture d'ancrage technique, le SAPA garantit le suivi financier des projets de la direction et mène, en lien étroit avec le Directeur, les négociations indispensables à leur mise en œuvre.
En qualité de référent exécution budgétaire et comptable :
Au sein du pôle de gestion administrative, sous la responsabilité du chef de pôle gestion administrative du SAPA
Vos locaux sont situés à Vannes
Au sein d’une équipe composée également de 5 assistants de gestion comptable
En lien étroit avec les services opérationnels, les directions ressources et les partenaires financiers de la collectivité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056260629002307-referent-execution-budgetaire-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous SI vous :
Maîtrisez les règles de la comptabilité publique et de l’exécution budgétaire.
Connaissez le fonctionnement administratif et financier des collectivités territoriales.
Maîtrisez les procédures comptables ainsi que le suivi financier des marchés publics.
Savez analyser des données financières, produire des indicateurs de suivi et formuler des préconisations.
Possédez des capacités d’organisation, de coordination et d’animation d’équipe.
Et SI vous êtes :
Rigoureux, méthodique et doté d’un fort sens de l’organisation.
Réactif et capable de gérer des priorités multiples dans le respect des échéances.
Pédagogue et à l’aise dans l’accompagnement des collaborateurs.
Reconnu pour votre sens du service public, votre discrétion et votre esprit d’équipe.
Votre petit plus :
Vous maîtrisez l’utilisation du logiciel Grand-Angle
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire et relevez du grade de rédacteur ou vous êtes lauréat du concours de rédacteur.
Pour les candidats titulaires externes, transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur la liste d'aptitude au concours.
Pour les candidats contractuels, ce poste peut être accessible pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation et la copie de votre diplôme.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Renseignements complémentaires auprès de M. Raphaël LE GOC, chef du pôle gestion administrative (02 97 54 59 25) ou en son absence, M. Xavier DOMANIECKI, directeur des infrastructures et des mobilités (02 97 54 83 60)
Sous réserve de modifications le entretiens se dérouleront à l’Hôtel du département le 10 septembre 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
