Référent exécution budgétaire et comptable - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU MORBIHAN

Référence : O056260629002307

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Vannes
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Département du Morbihan recherche un référent exécution budgétaire et comptable (F/H)

Mettez votre expertise financière au service des projets qui font avancer le Morbihan !

Vous aimez fiabiliser les opérations comptables, analyser les données financières et accompagner les équipes dans leurs pratiques ? Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre expertise en devenant un interlocuteur de référence sur les questions budgétaires et comptables ?

Rejoignez le Département du Morbihan et contribuez au pilotage financier d’une direction qui agit concrètement pour les mobilités et les infrastructures du territoire.

Votre environnement de travail :

La direction des infrastructures et mobilités (DIM) prépare et met en œuvre les politiques départementales en matière d’infrastructures routières et de mobilité. Elle veille notamment à la gestion, à l’entretien, à la sécurisation et à l’exploitation d’un patrimoine conséquent : plus de 4 000 km de routes départementales, près de 1 000 ouvrages d’art et environ 350 km de voies cyclables.

Au sein de cette direction, le service d’appui aux politiques d’aménagement (SAPA) accompagne les projets et contribue à leur pilotage financier, en lien étroit avec les services opérationnels et la direction.

En qualité de référent exécution budgétaire et comptable :

Au sein du pôle de gestion administrative, sous la responsabilité du chef de pôle gestion administrative du SAPA
Vos locaux sont situés à Vannes
Au sein d’une équipe composée également de 5 assistants de gestion comptable
En lien étroit avec les services opérationnels, les directions ressources et les partenaires financiers de la collectivité
Votre rôle : être un interlocuteur de référence pour sécuriser les opérations financières, harmoniser les pratiques et faciliter le suivi budgétaire de la direction.

Vos missions principales :

Sécuriser l’exécution budgétaire et comptable : suivre les dépenses et les recettes, contrôler les imputations et la disponibilité des crédits, veiller au respect des procédures et des délais
Être un référent technique pour les équipes : accompagner les assistants de gestion comptable, harmoniser les pratiques et assurer le rôle de référent de la direction pour le logiciel Grand Angle
Contribuer au pilotage budgétaire : participer à la préparation budgétaire, suivre les programmes et les autorisations de programme, élaborer des tableaux de bord et analyser les données financières
Favoriser la transversalité : faciliter les échanges entre les services, contribuer à la coordination avec la cellule SEBC et participer à l’amélioration des pratiques de gestion financière

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous SI :

Vous avez une expertise solide en gestion budgétaire et comptable :

Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique et les procédures d’exécution budgétaire
Vous connaissez le fonctionnement administratif et financier des collectivités territoriales
Vous êtes à l’aise avec le suivi financier des dépenses, des recettes et des marchés publics
Vous savez analyser des données financières et construire des outils de suivi pertinents
Et SI :

Vous souhaitez mettre cette expertise au service d’un collectif :

Vous aimez apporter des réponses concrètes et accompagner vos interlocuteurs
Vous savez organiser, coordonner et harmoniser les pratiques
Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité face à des échéances multiples
Vous appréciez le travail en transversalité et avez le sens du service public
Votre petit plus : vous connaissez le logiciel Grand Angle et souhaitez devenir un interlocuteur de référence pour son utilisation



Conditions d’exercice :

Temps de travail : temps plein, cycle de 39 heures hebdomadaires avec RTT
Organisation : horaires variables, avec des périodes d’activité renforcée lors des principales échéances budgétaires et comptables, notamment en fin d’exercice
Télétravail : possible selon les nécessités de service


Pourquoi rejoindre le Département du Morbihan ?

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez notamment :

Régime indemnitaire
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées, sous conditions
Compte épargne temps
Prestations du CNAS et du comité d’œuvres sociales interne, sous conditions
Forfait télétravail
Restaurant administratif
Envie de donner une nouvelle dimension à votre expertise comptable ? Rejoignez une équipe où votre savoir-faire contribue directement à la qualité du pilotage financier et à la réalisation des projets du territoire.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Conditions pour postuler :

    Vous êtes fonctionnaire et relevez du grade de rédacteur ou vous êtes lauréat du concours de rédacteur.

    Pour les candidats titulaires externes, transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur la liste d'aptitude au concours.

    Pour les candidats contractuels, ce poste peut être accessible pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.

    Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation et la copie de votre diplôme.

    La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).

    Renseignements complémentaires auprès de M. Raphaël LE GOC, chef du pôle gestion administrative (02 97 54 59 25) ou en son absence, M. Cédric NICOLAS, Chef de service d'appui aux politiques d'aménagement (02 97 56 44 30)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

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