Référent Fonds Social Européen + (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE

Référence : O050261016000055

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Lô
Domaine : International
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre du Programme national FSE+ 2021‑2027, la DREETS Normandie, en tant qu'autorité de gestion déléguée, a confié au Département de la Manche un rôle d'organisme intermédiaire. Au sein de la Direction du développement et de l'appui aux territoires, le service Europe assure ainsi la sélection, la programmation et le suivi financier des opérations relevant de la subvention globale. Il garantit la traçabilité, la conformité et la régularité de la piste d'audit.
Le référent(e) FSE+ intervient sous la responsabilité directe de la responsable du service Europe. Il assure la gestion des opérations cofinancées dans le cadre de la piste d'audit FSE+ et via le système d'information "Ma démarche FSE +".
Le référent(e) FSE+ contribue également de façon active à la démarche d'amélioration continue du service et à la sécurisation de la gestion de la subvention globale en actualisant et fiabilisant régulièrement les procédures.

- Examen de la faisabilité et des conditions de mise en place de nouveaux projets
- Rédaction des appels à projets 
- Étude de la recevabilité des demandes de subvention FSE+
- Instruction des demandes comprenant notamment l'examen de la viabilité du projet et l'étude de la capacité du porteur de projet à le mettre en oeuvre dans le respect de la règlementation en vigueur
- Préparation des rapports présentés aux différentes instances (DREETS, Commission Permanente, ...)
- Notification aux porteurs de projet de la décision d'attribution ou de rejet de chaque demande
- Rédaction des conventions et suivi du circuit de signatures
- Contribuer au dispositif de contrôle interne en lien avec la référente dédiée
- Mise en oeuvre du contrôle de service fait des bilans transmis par les bénéficiaires
- Réalisation des visites sur place en cours d'exécution
- Contrôle de la qualité du recueil des indicateurs d'évaluation par les bénéficiaires
- Accompagnement, information, conseil et appui technique aux bénéficiaires
- Paiement des aides aux bénéficiaires
- Classement et archivage des dossiers d'opérations

Cycle de travail particulier : 35 heures hebdomadaires
Déplacements : dans le département

Profil recherché

De formation bac à formation supérieure, idéalement complétée par une expérience dans le domaine du FSE ou de la gestion des financements européens.
Savoir faire  :
Compétences professionnelles : 
- Connaissance du cadre réglementaire FSE+, des marchés publics et du régime des aides d'État
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Qualités rédactionnelles et aptitude à produire des documents synthétiques, clairs et structurés
- Forte capacité d'analyse notamment financière 
- Aptitude à contrôler, vérifier et évaluer la qualité et la conformité des actions et des résultats
- Capacité d'organisation et de gestion simultanément plusieurs dossiers
- Appétence pour la comptabilité et/ou la gestion financière
- Utilisation appréciée de logiciels métiers (Ma Démarche FSE+...)

Savoir être :
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
- Autonomie alliée à un travail collaboratif
- Capacité d'analyse et de synthèse

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Sandrine Céleste, chargée de projets FSE, 02 33 06 69 94

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International

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