Référent handicap (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260423001289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sensible à la thématique du handicap, vous aspirez à exercer votre métier au sein d’une collectivité territoriale qui en a fait un sujet majeur ? Rejoignez la Métropole !
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 600 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l’agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l’eau, aménagement de voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.
La Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux est composée de 900 agents. Elle a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité, en posant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses actions.
Rattaché au service de Promotion de la diversité et lutte contre les discriminations, l’unité handicap compte six collaborateurs. En lien avec la responsable de l'unité, le Référent handicap participe à la définition et la mise en œuvre de politique handicap de l’employeur. Cette politique est soutenue depuis le 1er janvier 2017 par une convention avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP).
Intervenant sur des missions très larges, en votre qualité de référent handicap, vous vous appuyez sur une connaissance fine du handicap, des dispositifs et des acteurs mobilisables afin de favoriser l’insertion, le maintien dans l’emploi et la formation des personnes en situation de handicap. Ces dispositifs ainsi que le cadre législatif et réglementaire évoluant, ils nécessitent une mise à jour régulière des connaissances.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260423001289-referent-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Diplômé de niveau bac+3 à bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail, vous bénéficiez d'expérience en matière d’accompagnement individuel et de connaissances de la réglementation liée au handicap et à la santé au travail. Vous maitrisez les outils bureautiques (pack office, messagerie, internet) ainsi que la conception d'outils de suivi et de reporting.
Vous pourrez vous appuyer sur vos qualités relationnelles et pédagogiques pour mener à bien votre mission d'accompagnement et d'animation de sessions d'information-sensibilisation et de formation. Esprit de synthèse, rigueur, créativité et autonomie sont vos atouts.
Au-delà de vos compétences, vous bénéficiez d'une capacité à travailler en équipe, d'ouverture d'esprit et de prise de recul face à des situations difficiles et savez être force de proposition.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 26/05/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14872.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/07/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
