Référent IA à temps non-complet 40% (H/F) - MAIRIE DE TALENCE

Référence : O033261112000572

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Talence
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l’agglomération Bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (ODP, Décastar…).
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared

Afin de rendre l’intelligence artificielle accessible, compréhensible et utile au quotidien, de favoriser des usages responsables et de sensibiliser aux risques potentiels, la Ville de Talence recrute 1 Référent IA à temps non-complet 40% (14 heures/semaine), en contrat de projet d’une durée de 12 mois renouvelable.
Son action s’appuiera à la fois sur les services municipaux et les partenaires proposant déjà un accompagnement numérique, afin d’enrichir les dispositifs existants sans s’y substituer.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261112000572-referent-ia-temps-non-complet-40?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous disposez d’une formation ou expérience professionnelle significative dans le domaine de l’IA, des outils qui lui sont consacrés et de ses applications pratiques.
Une expérience en formation, médiation numérique ou conduite de projets partenariaux sera appréciée.

Vous maîtrisez les enjeux de protection des données, de cybersécurité et d’usages responsables, ainsi que d’une connaissance du secteur des collectivités territoriales, de leurs spécificités et contraintes.

Vous devez également avoir les connaissances suivantes :
• spécificités et contraintes des collectivités territoriales en matière d’utilisation d’outils numériques
• les outils IA et leurs applications pratiques
• les conditions réglementaires de traitement des données
• les contraintes juridiques encadrant l’usage de l’IA, particulièrement au sein des collectivités.

Votre dynamisme, votre rigueur, votre réactivité, votre capacité d’analyse ainsi que votre aisance relationnelle seront des atouts indispensables pour mettre en avant les compétences suivantes :
• Capacité à identifier des cas d’usage pertinents et à conseiller sur le choix des outils à utiliser
• Développer des partenariats
• Excellente capacité à vulgariser des sujets techniques et à transmettre des connaissances
• Aptitude à former des professionnels amenés à accompagner différents publics
• Capacité à comprendre les dispositifs existants, à travailler en partenariat et à coconstruire des actions
• Aisance auprès de publics variés, notamment éloignés du numérique.

Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie B ou contractuels, en contrat de projet d’un an renouvelable, et à temps non-complet (14h00/semaine).

Répartition et amplitude horaire à déterminer.

Les avantages + :
- Compte épargne temps monétisable
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Particpation transports à 75%
- Forfait mobilité durable.

Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure en intégrant une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une structure à taille humaine.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Date limite des candidatures : le 12/12/2026

    Les candidatures seront étudiées après le 12/12/2026. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.

    Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué(e) dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné une suite favorable à votre demande.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé de communication

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