Référent informations préoccupantes - Offre CDD 2108 H/F
Référence : O054260421001290
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION : le la Référent.e informations préoccupantes qualifie et traite les informations préoccupantes dont il.elle est saisi.e.
Il.elle accompagne les services émetteurs d'une IP dans la production de l'alerte et contribue à la coordination de l'action des services concernés par la situation de danger d'un enfant
Il.elle anime des temps d'information/formation en direction des professionnels départementaux ou des partenaires afin de contribuer au repérage plus précoce des situations d'enfants préoccupantes
Il.elle contribue aux études spécifiques menées par son service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260421001290-referent-informations-preoccupantes-offre-cdd-2108?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
* Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaître les différentes politiques publiques de la collectivité
* Connaître les dispositifs relevant de la protection de l'enfance (lois)
* Connaître les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Connaître les techniques de communication
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service / de l'activité
Compétences relationnelles :
* Faire preuve de distanciation face aux situations sensibles
* Savoir gérer des situations d'urgence avec sérénité et recul
* Etre capable de partager une analyse de situation
* Etre capable de reformuler
* Etre capable d'argumenter
* Travailler en équipe pluridisciplinaire
* Animer ou conduire des réunions
* Respecter la notion de secret professionnel
Compétences stratégiques :
· Etre capable de synthèse
* Analyser une situation
· Etre capable de s'adapter au contexte
* Savoir respecter les procédures définies
*Savoir anticiper
· Faire face à une situation de crise ou d'urgence
* Faire preuve de discernement
* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 20/06/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
