Référent insertion (F/H) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Référence : O079260729000744
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mauléon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction du retour à l'emploi et de la cohésion sociale, au service du retour à l'emploi et de l'accompagnement social, à la Maison Départementale des Solidarités du Bressuirais, en résidence administrative à Mauléon, pôle du retour à l'emploi et accompagnement social, vous travaillez auprès d'une équipe de professionnels pluridisciplinaires. Vous favorisez l'insertion et le retour à l'emploi des allocataires du RSA, vous accompagnez les personnes dans l'acquisition de l'autonomie nécessaire à l'insertion sociale et professionnelle. Vous contribuez également à la mission de prévention et de protection de l'enfance et des adultes vulnérables.
Vos principales missions consistent à :
* Accompagner vers l'emploi les bénéficiaires du RSA
* Elaborer les contrats d'engagements
* Etablir régulièrement un bilan du parcours avec le bénéficiaire et les différents partenaires concernés et en lien constant avec le tissu économique du territoire
* Participer aux équipes pluridisciplinaires et instances partenariales concourant au suivi du parcours d'insertion
* Transmettre des informations, signaler, alerter
* Orienter ou réorienter vers les services ou opérateurs compétents
* Créer et mobiliser des réseaux professionnels et partenariaux notamment avec les entreprises afin de promouvoir et accompagner la mise en situation professionnelle des bénéficiaires accompagnés
* Alimenter les outils de pilotage (tableaux de bord, statistiques...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260729000744-referent-insertion-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'un Diplôme d'État d'Assistant de service social / CESF / Educateur spécialisé, vous connaissez le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques sociales, médicosociales, de l'insertion et de l'emploi. Vous connaissez les problématiques sociales et familiales et les publics en difficultés. Travailler en équipe et en transversalité vous est familier. Vous maîtrisez les techniques d'entretien, de contractualisation et de négociation et l'utilisation de l'outil informatique. Vous savez formaliser un plan d'actions avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager. Vous faites preuve de discernement, de discrétion et savez réguler les situations conflictuelles. Organisé et rigoureux, vous possédez des qualités rédactionnelles reconnues.
Conditions liées au poste :
Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs ou attachés (catégorie A)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Danièle ACHALLE Responsable du pôle Retour à l'Emploi et Accompagnement Social : daniele.achalle@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
* Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
* Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
* Des prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
* Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
* De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
