Référent insertion (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260701001493
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’espace insertion situé au sein de la MEF de Nanterre et sous la responsabilité fonctionnelle du coordonnateur, vous exercez des activités liées à l’accompagnement vers et dans l’emploi, des bénéficiaires du RSA.
Vous contribuez à la mise en œuvre des parcours d’insertion permettant des retours à l’emploi des allocataires du RSA en conduisant des entretiens individuels, animant des ateliers et en mobilisant tous les outils disponibles.
- Informer le public sur les droits et devoirs liés au RSA.
Orienter ou participer à l’orientation des personnes dont la demande de RSA a été instruite à l’Espace insertion ou par téléprocédure.
Effectuer, seul(e) ou en partenariat, le diagnostic de la situation socio-professionnelle des bénéficiaires accompagnés par l’Espace Insertion
- Formaliser des parcours personnalisés d’insertion pour les bénéficiaires accompagnés (signature d’un contrat d’engagements réciproques)
Conseiller et orienter le public prioritairement vers des actions concrètes d’insertion professionnelle (PDIRE, sessions de recrutements et ateliers de la MEF, droit commun …).
Accompagner la démarche de retour vers l’emploi en lien avec les partenaires appropriés.
- Initier et/ou participer à des actions collectives
Contribuer à l’activité globale de l’Espace Insertion dans un souci de polyvalence (forum, sessions de recrutements, ateliers ...) comme en mobilisant les personnes accompagnées sur ces actions. Participer aux instances partenariales
- Transmettre au coordonnateur toutes les données statistiques relatives à son activité notamment sur des objectifs de retour à l’emploi, selon les formats et modalités d’évaluation requis par le Département et l’espace insertion.
Profil recherché
- Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel disposant soit d’un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur Spécialisé ou formation supérieure Bac +3 avec expérience, ou Bac +4/5 en sciences humaines, sciences de l’éducation, sciences sociales ou développement social
- Connaissances approfondies en matière d'action sociale : réglementation, dispositifs, compétences des acteurs, maillage partenarial, enjeux et perspectives
- Capacités rédactionnelles, aptitude à travailler en équipe
- Savoir écouter activement, identifier les vulnérabilités, les besoins et les potentiels
- Savoir prioriser les urgences et identifier les ressources sur un territoire
- Bonne utilisation de l’outil informatique
- Qualités relationnelles, sens de l’organisation
- Aisance dans le travail partenarial et en réseau
- Autonomie et respect du cadre et de l’organisation de travail
- Esprit de synthèse et d’initiative
- Permis B conseillé
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
