Référent parcours PRE ACTE (h/f) - Noisy-le-Sec
Référence : O093261012000560
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Sec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la coordinatrice du service, vous assurez :
Un mi-temps pour un poste de référent ACTE (accueil des collégiens temporairement exclus) pour les exclusions de 5 jours maximum.
Au sein du dispositif, la continuité scolaire et les ateliers autour de la citoyenneté seront mis en œuvre par le référent ACTE, en lien avec l’établissement d’origine et en s’appuyant sur le partenariat local.
Un mi-temps pour un poste de référent de parcours : au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la conception et à la mise en œuvre des actions de prévention individuelles et collectives, pour les familles et fratries orientées et prises en charge au PRE.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Accompagnement socio-éducatif et continuité scolaire
Pour les missions de référent ACTE :
• Assurer l’interface entre le collège et le dispositif (accompagnement physique, échange téléphonique)
• Évaluation et diagnostic de la situation du jeune en entretien individuel au cours de la première journée d’accueil.
• Etre en capacité d’assurer le soutien scolaire des élèves en décrochage scolaire (notamment sur la pédagogie).
• Elaboration d’une évaluation finale de la situation du jeune et orienter auprès du PRE au besoin ou d’une autre structure (CMPP, CMP, prévention spécialisée…)
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Pour les missions de référent de parcours :
• Participation aux séances de travail interprofessionnelles (réflexion sur les problématiques individuelles, familiales ou collectives),
• Identification des problématiques et des besoins des enfants et adolescents en lien avec les familles et les partenaires,
• Participation à l’élaboration et au suivi des parcours personnalisés,
• Interface entre l’équipe de la Réussite Éducative, les enseignants, les enfants/adolescents et leurs familles et les partenaires.
Mise en œuvre de Projets socio-éducatifs
Pour les missions de référent ACTE :
• Animation des ateliers sur la citoyenneté dans le but de comprendre et prendre en compte la sanction, les droits et devoirs du collégien, le fonctionnement du collège, son environnement etc
• Construction des relations de partenariat
• Accompagnement du jeune sur des activités culturelles et sportives.
Pour les missions de référent de parcours :
• Mise en place des projets en lien avec le suivi des enfants/adolescents permettant d’individualiser l’accompagnement (actions individuelles et collectives),
• Développement de la communication en direction des structures et des institutions qui interviennent auprès des enfants accompagnés.
• Participation aux actions collectives de prévention et de sensibilisation.
Profil recherché
Connaissances
Connaissances du dispositif de réussite éducative
Connaissance de l’éducation nationale, du système français, de l’éducation prioritaire
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Travail ponctuel le week-end de manière exceptionnelle.
Savoir-faire technique et méthodologique
Une bonne maîtrise de l’écrit
Techniques d’entretiens individuels et de groupe
Connaissance en développement de l’enfant
Capacité à accompagner et encadrer un public en décrochage scolaire
Savoirs comportementaux
Respect du secret professionnel
Bienveillance, empathie
Travail en équipe et en partenariat
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
