Référent parcours SAPHA - MDS Lagny - F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1
Référence : O077260907000300
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lagny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vous contribuez aux missions du service SAPHA (Seniors Aînés Personnes Handicapées et Aidants) définies par la loi, le schéma départemental du service SAPHA et les autres schémas se rapportant aux politiques sociales du Département.
A ce titre, vous avez en charge de :
L'accompagnement global des publics les plus fragilisés et les moins autonome.
Vos missions :
- contribuer aux évaluations de toutes situations risque ou de danger, dans les domaines de la protection de l'enfance des Personnes majeures vulnérables
- accueillir, informer, orienter et effectuer un diagnostic global
- évaluer la pertinence et la nature d'un accompagnement dans la durée
- assurer le suivi de la personne ou la famille afin de favoriser son autonomie et son insertion, en formalisant l'intervention
- assurer l'élaboration d'un projet d'insertion auprès des bénéficiaires du RSA, par le biais de la contractualisation
- conduire ou participer à des actions collectives et des réunions d'information
- participer aux plateaux techniques du service
- contribuer à la formation des étudiants et à l'intégration des agents récemment recrutés
Profil recherché
Exclusivement ouvert aux titulaires du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale, d'éducateur de jeunes enfants, d'éducateur technique spécialisé, d'infirmier, de moniteur éducateur et de technicien d'intervention sociale et familiale.
Permis de conduire indispensable.
Vous savez :
- conduire des entretiens individuels et collectifs,
- évaluer le risque de danger d'une situation individuelle ou familiale,
- gérer le temps et les échéances,
- rendre compte,
- travailler en complémentarité avec les autres services de la MDS.
Vous faites preuve d'autonomie et de disponibilité (souplesse des horaires), vous appréciez le travail en équipe et disposez d'une réelle qualité d'adaptabilité.
Une connaissance des politiques d'action sociale du Département de l'ensemble des prestations des services de la MDS et de la législation serait appréciée.
Une expérience auprès des publics handicapés serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l'employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d'oeuvres sociales (COS77)
- Offres de formations
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration selon les postes
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
