Référent parentalité à la Maison des Parents - CDD - MEAUX
Référence : O077261110000417
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Petite Enfance et Parentalité, sous l’autorité du responsable de la Maison des Parents, vous accueillez, écoutez, orientez et accompagnez les parents et assurez les tâches administratives de l’établissement.
Vous faites le lien avec les différents partenaires et acteurs de la parentalité.
ACCUEILLIR DE MANIERE INCONDITIONNELLE LES PARENTS, FUTURS PARENTS ET GRANDS-PARENTS
Vous assurez l’accueil du public (physique, téléphonique et numérique) dans le respect de la confidentialité. Vous êtes à l’écoute des parents, identifiez leurs besoins, les informez et les orientez vers des solutions adaptées. Vous veillez également à les rassurer et à les encourager dans leur
rôle parental.
GESTION ADMINISTRATIVE
Vous assurez la gestion du planning et le suivi des animations et des accueils. Vous veillez au bon fonctionnement de l’espace d’information, réalisez les tâches de secrétariat et participez à la communication du lieu et de ses actions.
ACCOMPAGNER LES PARENTS
Vous identifiez les besoins des parents, les écoutez, les rassurez et les accompagnez dans leur rôle parental. Vous favorisez leur participation et leur implication dans les actions proposées. Vous coordonnez les entretiens de guidance parentale en lien avec le prestataire, ainsi que les actions collectives, et proposez de nouvelles initiatives pour répondre aux besoins non couverts.
FAIRE LE LIEN AVEC LES PARTENAIRES ET GARANTIR LA MISE A JOUR DES DOCUMENTS PARENTALITE
Vous développez et entretenez les relations avec les partenaires et associations du territoire. Vous participez aux temps forts dédiés à la parentalité et veillez à la mise à jour des documents et supports relatifs à cette thématique.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme d’Éducateur, conseiller en économie sociale et familiale (CESF), BTS ESF ou SP3S, vous disposez de
solides qualités relationnelles fondées sur l’écoute, la bienveillance, l’empathie et le non-jugement. Vous faites preuve de discrétion, de confidentialité et d’adaptabilité. Votre sens de la coopération, vos capacités d’analyse et de synthèse ainsi que votre organisation vous permettent
de mener vos missions efficacement. Vous connaissez le contexte local et les dispositifs et ressources mobilisables en matière de parentalité sur le territoire.
Temps de travail et congés : 36 heures/semaine – 25 CA + 6 RTT – Travail en soirée et le week-end - CDD
Lieu de travail : Maison des parents
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le 8 décembre 2026.
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 09/01/2027
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
