Référent PRE - psychologue ou psychomotricien - CDD 1 an à temps non complet 60% H/F
Référence : O069260901000963
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Décines-Charpieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de de la Direction Générale Adjointe des Solidarités, Enfance, Jeunesse & Culture, et en lien étroit avec la Coordinatrice Réussite Éducative, vous interviendrez sur l’accompagnement individualisé d’enfants fragilisés de 2 à 16 ans.
Missions :
Assurer l’accompagnement individualisé des enfants :
- Élaborer et mettre en œuvre des actions tant individuelles que collectives, en fonction des besoins repérés.
- Réaliser des entretiens réguliers avec les enfants accompagnés.
- Travailler en réseau, assurer l’interface entre l’enfant et la famille et les différents lieux de vie de l’enfant, ainsi qu’entre les professionnels concernés par la situation.
- Veiller à l’intérêt de l’enfant et à son évolution.
- Rédiger des synthèses et notes relatives à l’accompagnement de l’enfant.
- Participer mensuellement au Groupe d’Analyse de la Pratique.
- Préparer et participer à l’Équipe pluridisciplinaire de Réussite Educative.
Être en appui à la parentalité :
- Réaliser des entretiens réguliers avec les parents dans le cadre de l’accompagnement de leur enfant.
- Échanger et réfléchir à des solutions avec les parents à partir de leurs questions éducatives.
- Orienter et accompagner des parents sur des partenaires et/ou actions appropriés en fonction de leur problématique.
Participer et animer les relations avec les partenaires :
- Mobiliser des partenaires institutionnels et associatifs dans le cadre du projet de l’enfant et participation aux différentes réunions de coordination.
- Participer aux échanges entre partenaires sur des thématiques (parentalité, éducation, prévention, décrochage scolaire, santé…) et problématiques communes.
- Élaborer et mettre en œuvre des actions partenariales (crèche, milieu scolaire, centres sociaux…) favorisant le développement de l’enfant.
Conditions de travail :
- Poste à temps non complet 60%
- Cycle de travail : 22h50 min à raison de 3 jours par semaine (présence impérative le mercredi et le jeudi en journée complète)
- Recrutement par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
- Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
Profil recherché
- Master 2 en Psychologie indispensable. Une spécialité en développement ou en éducation sera appréciée
- Expérience du travail partenarial et en réseau souhaitée
- Expérience indispensable dans le secteur de l’enfance et dans l’accompagnement à la parentalité
- Connaissances des dispositifs, législations et institutions de l’action sociale et éducative
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint et Word)
- Esprit d’initiative et connaissance de la méthodologie de projet
- Qualité relationnelle et rédactionnelle, capacité d’écoute et adaptabilité
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à Madame le Maire par courrier à l'adresse : Hôtel de Ville - BP175 - 69151 Décines-Charpieu Cedex ou par e-mail à l'adresse emploi@mairie-decines.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines : 04 72 93 37 38 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Psychologue
