Référent réglementaire transferts transfrontaliers de déchets

Référence : 2026-2395760

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale de la Prévention des Risques (DGPR)
  • Localisation : 5 rue Charles le Payen 57009 METZ CEDEX 01
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Date limite de candidature : 01/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

En tant que référent réglementation et contentieux du Pôle, vous êtes l'expert national de la réglementation relative aux transferts transfrontaliers de déchets (règlement (UE) n° 2024/1157 notamment) et de la réglementation relative au recyclage sûr des navires (règlement (UE) n° 1257/2013). Vous êtes également amené à vous appuyer sur d'autres textes européens relatives aux déchets (directive cadre déchets, règlement VHU, etc.) ou nationaux.
Vous aurez en charge les missions ci-dessous :
-suivre les procédures contentieuses sur les transferts transfrontaliers de déchets en lien avec les autorités compétentes d'autres pays le cas échéant et en collaboration avec l?unité « appui aux contrôles » ;
-assurer une mission de conseil et d'expertise juridique dans le domaine des transferts transfrontaliers de déchets, avec l?appui de la DAJ (Direction des Affaires Juridiques) ;
-participer à l'élaboration de textes normatifs au niveau national, européen et international ;
-instruire les demandes déposées par les industriels c'est à dire contrôler les justificatifs, demander des compléments et gérer les réponses apportées ;
-préparer les décisions relatives aux demandes de transferts transfrontaliers de déchets (consentements) ;
-assurer la vérification au second niveau des dossiers préparés par les instructeurs et prendre en charge certaines tâches ou dossiers sensibles ;
-instruire les demandes de consentement préalable des installations de traitement en sollicitant notamment les DREAL-ICPE ;
-accompagner les industriels dans la constitution de leurs dossiers de transferts transfrontaliers de déchets en participant à la hotline notamment ;
-participer aux réunions du pôle et éventuellement à différents colloques ou formations
Le pôle compte actuellement 18 agents répartis comme suit :
-un chef de pôle, 2 adjointes et 3 assistantes
-une Unité « Communication - Formation »
-une Unité « Appui aux Contrôles »
-une Unité « Juridique - Contentieux »
Le chargé de mission aura la responsabilité de l'unité « Juridique - Contentieux », en lien avec le Chef de Pôle.
Ce poste conduit à rencontrer de nombreux interlocuteurs institutionnels (DAJ, DREAL, douanes, gendarmerie, police, interlocuteurs communautaires et internationaux...) et externes (fédérations professionnelles, entreprises, collectivités...).

Profil recherché

Compétences techniques :
-Avoir une connaissance de l'organisation administrative
-Avoir si possible une formation juridique et savoir manipuler les textes règlementaires et être capable d'en tirer des analyses
-Avoir si possible des connaissances sur la réglementation installations classées et déchets pour mieux appréhender les transferts transfrontaliers de déchets (formation continue et compagnonnage possible)
-Avoir le sens de la pédagogie
-Être à l'aise avec l'informatique
-Disposer de connaissances en anglais serait un plus

Compétences transversales :
-Avoir l'esprit critique, d'analyse et de synthèse
-Savoir évaluer les enjeux
-Savoir être réactif

Compétences relationnelles :
-Avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe
-Avoir le sens du service public

Les compétences nécessaires pourront être acquises par formation interne (sur l'instruction, les déchets, la règlementation applicable...). Du compagnonnage / travail en binôme sera également prévu.

Le poste convient à un profil technique ou administratif

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • geraldine.deheppe@developpement-durable.gouv.fr
  • emilie.baillet@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DGPR agit sur le quotidien et sur le long terme….

…. pour assurer à la France une résilience face aux risques, limiter l’impact de notre environnement sur note santé, éviter le gaspillage et développer l’économie circulaire.

En matière d’activités industrielles

… la DGPR et ses services déconcentrés régulent, autorisent et contrôlent les activités pour éviter les accidents, réduire les émissions, conduire notre industrie vers un développement durable et une performance de pointe. Sont concernées les activités du quotidien (stations-service par exemple) jusqu’aux gros sites industriels, l’industrie traditionnelle mais aussi les énergies renouvelables (éoliennes, méthaniseurs, barrages) ou les activités du futur (développement de l’hydrogène, des batteries, des nanotechnologies, etc.)

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Interlocuteurs à contacter (en l'absence du chef de pôle) :
    Géraldine DEHEPPE, Adjointe au chef du pôle
    geraldine.deheppe@developpement-durable.gouv.fr
    Emilie BAILLET, Adjointe au chef du pôle
    emilie.baillet@developpement-durable.gouv.fr

    Un contact avec l'un de ces interlocuteurs est impératif avant toute candidature.
    Pour toute candidature, un CV détaillé devra être obligatoirement joint.

    A noter : la Direction Générale est actuellement concernée par une phase de réorganisation qui concerne l'administration centrale du ministère, dans un contexte de continuité des missions et des activités. Les évolutions en cours n'affectent pas la dynamique de recrutement ni l'exercice des fonctions liées au poste proposé.

  • RenoiRH : 15DG250030

    Cotation du poste :
    Si AAE RIFSEEP Groupe 4 (Autres chargés de mission)

    Poste publié à la PEP ouvert indifféremment aux fonctionnaires et aux contractuels sur le fondement de l'article 4.2° de la loi 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'État.
    Pour toute candidature un CV détaillé devra être obligatoirement joint.

    Bureau partagé.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétehttps://gest.renoirh.cisirh.rie.gouv.fr/hr-rich-client/charter/wte_nextocc.gifnt, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 14/12/2026
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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