Référent romans adulte (h/f) - Villejuif
Référence : O094261102000331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLEJUIF, ville en pleine expansion de plus de 59 000 habitants, profite d’une position stratégique unique grâce à de nombreuses infrastructures la reliant à Paris (ligne 7 et 14 du métro, bientôt ligne 15). Dotée d’équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), elle offre également à ses habitants un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts. En matière culturelle, la ville privilégie une démarche du “Aller vers” et de diffusion de la culture pour toutes et tous et dans tous les quartiers.
Le Réseau des médiathèques de Villejuif est composé d’une médiathèque en centre-ville de 2125 m² et de deux médiathèques de proximité de 230 m², nommées PULP (Petite Unité de Lecture Publique) au Nord et au Sud. Il rassemble 112 000 visiteurs par an et est animé par une équipe de 42 agents.
Le Pôle « Rendre accessibles les collections » est composé de 15 agents et gère une enveloppe globale de 135k€ et un volume de 100 000 documents sur les 3 médiathèques, ainsi que de nombreuses ressources numériques. Son enjeu actuel est de faciliter l’accès aux collections et de s’adapter à la diversité de la population villejuifoise. A ce titre, une nouvelle politique documentaire est en cours d’élaboration avec une 1ère phase de diagnostic hors les murs au contact des habitants.
Au sein du Pôle « Rendre accessibles les collections », sous la responsabilité du coordinateur Livres adultes et jeunesse, et en lien avec le/la référent·e de chaque PULP, en tant que référent·e Romans adulte vous êtes en charge de la gestion des collections de romans, romans de genre, poésie, théâtre, essais littéraires pour adultes (acquisitions, valorisation, conservation) et gère un budget annuel de 16 000€ (environ 880 acquisitions). Vous êtes garant·e de la cohérence des acquisitions de romans adulte faites au sein du réseau.
En matière de projet, vous participez à la construction de la nouvelle politique documentaire, représentative de la population villejuifoise et orientée usagers. Vous serez également impliqué·e dans la recotation et le réaménagement de certains pans de collections ainsi que dans le développement de la médiation et la valorisation en direction du plus grand nombre.
En matière d’action culturelle, vous êtes amené·e à être force de proposition sur des projets en lien avec le fonds roman (Prix des lecteurs, rencontres d’écrivains…).
Vous accueillez et conseillez les usagers, individuels et en groupe, adultes et jeunesse, et participe à la vie quotidienne de la médiathèque Elsa-Triolet.
Profil recherché
La personne idéale pour ce poste possède une expérience professionnelle de la gestion de collection en médiathèque, une bonne culture éditoriale en littérature adulte et une connaissance des pratiques de lecture des publics.
Vous êtes agent titulaire au grade d’assistant de conservation ou diplômé·e dans le domaine des métiers des bibliothèques : BUT ou licence Métiers du livre (bibliothèques et documentation ou gestion du matrimoine).
Vous aimez l’expérimentation, les pratiques participatives et savez travailler en équipe.
Vous êtes particulièrement sensible à la médiation et aux questions d’accès à la culture pour toutes et tous et vous possédez de solides connaissances sur les enjeux actuels de la lecture publique (enjeux culturels, sociaux).
Un bon niveau de culture générale et une grande curiosité sont également des atouts significatifs pour ce poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/01/2027
-
Bibliothécaire
