Référent RSA Travailleurs Indépendants (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Référence : O010260918001402
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle des Solidarités du Département de l'Aube et de la Direction Insertion Logement sous l'autorité de la cheffe de service Prestations RSA, le Référent(e) Travailleurs Indépendants a en charge de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA exerçant une activité indépendante (micro-entrepreneurs, gérants de SARL, etc...) sur le département.
Il (elle) participe à la mise en oeuvre de la politique d'insertion définie par le Département dans le cadre du Pacte Territorial d'Insertion et du Pacte des Solidarités. Il (elle) contribue à favoriser l'autonomisation des bénéficiaires des dispositifs d'insertion en leur donnant les moyens d'être acteurs de leur insertion professionnelle. Il (elle) assure cet accompagnement de façon individuelle en mobilisant le cas échéant des partenaires.
Activités principales du poste :
Il (elle) est ainsi chargé(e) :
* de coordonner l'accompagnement des bénéficiaires :
* réaliser le premier diagnostic préalable à la co-construction d'un parcours d'insertion ;
* les ré orienter si nécessaire vers un référent adapté : assistant-e-s social-e-s de secteur, France Travail, Mission Locale, etc...
* élaborer et mettre en oeuvre un parcours d'insertion adapté à la situation sociale et professionnelle du bénéficiaire afin de permettre une sortie positive du RSA ;
* formaliser un plan d'action cohérent avec les atouts et les freins repérés dans le cadre d'un contrat d'engagement signé entre le bénéficiaire et le Département ;
* assurer un accompagnement individuel de premier niveau : conseils comptables, juridiques, administratifs permettant aux bénéficiaires de structurer leur entreprise ;
* accompagner le bénéficiaire dans le développement ou la relance de son activité, le cas échéant en mobilisant les partenaires experts ;
* saisir les Equipes Pluridisciplinaires (EP) en cas de non-respect des engagements pris par le bénéficiaire.
* d'assurer des activités administratives :
* participer aux contrôles de cohérence des déclarations de ressources ;
* contribuer à l'évaluation des revenus non-salariés nécessaires au calcul du droit ;
* assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers ;
* saisie dans le système d'information ;
* assurer une veille juridique des textes relatifs au domaine d'activité.
Le (la) référent(e) travaille avec toutes les Maisons des Solidarités et les autres directions du Pôle des Solidarités. Il (elle) est en contact avec les usagers, la CAF, la MSA, les services déconcentrés de l'Etat, France Travail, les structures de l'insertion par l'activité économique, les CCAS, etc...de coordonner l'accompagnement des bénéficiaires :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260918001402-referent-rsa-travailleurs-independants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités requises:
* Maîtrise des techniques d'entretien
* Expérience dans le domaine de l'accompagnement professionnel ou socio-professionnel appréciée
* Maîtrise de l'outil informatique (World, Excel, etc...)
* Connaissance du domaine médico-social, des missions et de l'organisation de la collectivité Départementale
* Permis B requis
* Connaissances juridiques générales
* Connaissance en comptabilité privée (bilans, livres de compte,...)
* Sens de la relation humaine et de la communication : discrétion, rigueur, réactivité
* Respect des personnes, de l'éthique et de la déontologie
* Capacités d'autonomie et d'initiative
* Respect du cadre organisationnel et légal
* Travail en équipe et en partenariat
* Capacités d'adaptation
Recrutement en CDD de 12 mois dans le cadre d'un remplacement momentané.
Poste ouvert au cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux.
Candidature à adresser avant le 19/10/2026.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 17/11/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle