Référent Santé et Accueil Inclusif (h/f) - CCAS de Créteil
Référence : O094260504001077
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous apportez votre concours aux responsables d’établissement et aux éducateurs de jeunes enfants dans la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants dans les domaines de l’hygiène et de la santé, conformément au Code de la santé publique. Vous veillez à la bonne intégration de tous les enfants dont ceux en situation de handicap ou atteints d’une affection chronique dans la structure. Par ailleurs, vous formez les personnels aux gestes d’urgence et gestes et postures.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260504001077-referent-sante-accueil-inclusif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme d’État d'Infirmier ou infirmier puériculteur
Savoirs :
Connaissance du jeune enfant : développement physique, psychique, ...
Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité de la Petite Enfance
Connaissance des protocoles médicaux
Requis :
Posséder le monitora des gestes d’urgence, dans le contraire être formé (5 jours de formation puis recyclage tous les 2 ans).
Idem pour les gestes et postures.
Savoir-faire :
Capacité d’animation.
Savoir organiser et anticiper ses activités
Conduite de projets
Savoir-être :
Ecouter, observer le jeune-enfant
Sens de la responsabilité
Disponibilité, organisation et sens de l’initiative
Rigueur et méthode
Qui sommes-nous ?
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM).
Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité , elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile.
Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 3 multi accueils, une crèche familiale , et 2 relais assistantes maternelles.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à
recrutement@ville-creteil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Infirmière / Infirmier*
