REFERENT SOCIAL FAMILLE (F/H) - Mairie d'EVRY COURCOURONNES
Référence : O091261026000352
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur du centre social, il contribue à la mise en œuvre du projet social, impulse et développe les activités sociales et familiales de l’équipement. Il conçoit, met en place, suit et évalue les projets et actions sociales et familiales destinés aux usagers. Il développe et anime la mobilisation des acteurs de quartiers.
- Développer une participation active des habitants, accueillir et suivre les familles
- Accueillir la petite enfance et l’enfance
- Soutenir la fonction parentale via l’animation d’un espace de socialisation et de dialogue avec les parents
- Encadrer les sorties familiales et culturelles
- Coordonner les cours d’alphabétisation à destination des populations migrantes
- Contribuer à la réflexion, à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet social
- Assurer le suivi, dans le cadre du CLAS, des relations avec les parents (en lien avec le secteur Enfance Jeunesse)
Profil recherché
- Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur Bac +3 minimum dans le domaine socio-éducatif de type D.E. Conseiller en économie sociale et familiale ou équivalent
- Maîtriser plusieurs techniques d’animation et les fondamentaux de l’éducation populaire
- Connaitre les acteurs institutionnels et de terrain
- Maîtriser la gestion et de l’évaluation de projet
- Maîtrise les principales techniques et concepts budgétaires
- Savoir favoriser le développement de la personne ou des groupes par la mise en œuvre d’activités
- Posséder des qualités relationnelles, le sens de la négociation et de la diplomatie
- Savoir se montrer créatif, entreprenant et apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire
- Avoir le sens de la confidentialité
Condition d’exercice et contraintes particulières :
Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end)
Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en ligne avec le bouton "Postuler"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
