Référent systèmes d'information - Maison de l'Autonomie - ORLEANS (7443)

Référence : O045261019000290

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Orléans
Domaine : Numérique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Maison départementale de l’autonomie accueille de manière individualisée les usagers pour appréhender et gérer au mieux votre situation face au vieillissement ou au handicap. On y retrouve un ensemble de services complémentaires entièrement dédiés à l’aide à l’autonomie : aides et prestations, accès à l’accueil familial, mise en place du transport des enfants en situation de handicap…

Au sein du pôle Méthodes et Pilotage de la MDA, et placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de projet SI MDA, le référent SI est chargé de la maintenance et développement des outils métiers (IODAS principalement), des éditions bureautiques ainsi que des outils statistiques.

Maintenance des outils métiers, dont paramétrage de procédures et d'éditions bureautiques ; développement d'outils statistiques (requêtes BI)
En lien étroit avec les équipes de la MDA, la DS2I, le référent SI assure la maintenance fonctionnelle des outils métiers, le développement et la maintenance d'éditions bureautiques et d'outils statistiques - dans le respect des échéances attendues.

Vous disposez des compétences pour réaliser ces paramétrages, dans le respect des règles de gestion de la collectivité (dont RGPD).

Assistance fonctionnelle aux utilisateurs de la Maison de l'Autonomie

Le référent systèmes d'informations assure des actions de formations des équipes et est garant de l'homogénéité de l'instruction du logiciel métier IODAS réalisée par l'ensemble des équipes de la MDA.

Vous accompagnez l'ensemble des utilisateurs dans l'utilisation des logiciels métiers et des applicatifs qui peuvent s'y rattacher. Vous rédigez des modes opératoires.

Gestion des habilitations Maison de l'Autonomie

Vous veillez à chaque arrivée et départ au sein de la MDA, de la mise à disposition des chartes informatiques, de l'attribution/suppression des accès aux différents applicatifs.

Propositions et reporting

Le référent SI MDA réalise le reporting de son activité auprès de son responsable. En outre au regard de ses activités, vous êtes force de proposition pour toute évolution visant à l'amélioration générale du service rendu au public.

Profil recherché

Professionnel disposant d’une double compétence idéalement en systèmes d’information et en accompagnement des utilisateurs, avec une bonne capacité d’analyse des besoins métiers et une maîtrise des outils de gestion et de reporting.
Compétences techniques :

Capacité à paramétrer des procédures, des formulaires et des éditions bureautiques.
Connaissance des outils de requêtage et de reporting décisionnel (BI), ainsi que des bases de données.
Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.Connaissance des règles de sécurité informatique, de gestion des habilitations et du RGPD.
Compétences fonctionnelles

Compréhension des processus administratifs et de l’instruction des dossiers.
Capacité à analyser les difficultés rencontrées par les agents et à proposer des solutions.
Aptitude à formaliser des procédures et à rédiger des modes opératoires.
Connaissances usuelles de la suite bureautique (Word, Excel)

L’emploi correspond au cadre d’emplois des techniciens ou des rédacteurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

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  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 03/12/2026

  • Technicienne / Technicien support utilisateurs

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