Référent technique insertion - DEPARTEMENT DU LOT
Référence : O046261102000998
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Souillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au Département du Lot, « les solidarités humaines sont notre plus grande force »
Devenez un acteur clé de la prise en charge des enfants protégés
en rejoignant le service territorial des Solidarités de Gourdon !
Accompagne et garantit la mise en œuvre de la politique départementale d'insertion impulsée par la direction adjointe Territoires, Insertion, Logement à l'échelle de son territoire. Apporte un appui technique aux équipes et au chef de service territorial des solidarités, valide les contrats d'engagement réciproque, anime les instances, développe les projets et actions collectives en lien avec les partenaires. Assure l'interface et la régulation de l'activité liés à l'accompagnement global entre France travail et les travailleurs sociaux. Décide des aides financières liées à l'insertion. Participe à l'évaluation des dispositifs.
Profil recherché
Impérativement titulaire d’un diplôme d’assistant de service social, vous disposez si possible d’une première expérience en protection de l’enfance.
Vos atouts ? Votre sens de l’écoute et votre empathie pour créer et développer des relations de confiance.
Votre plus ? Votre goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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N’hésitez pas à contacter Marylène Benjamin, chef du service territorial des solidarités de Gourdon
au 05 65 53 47 15. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/12/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
