Référent unique accueil familial (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092261023000785
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Antony
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service de l’Accueil Familial, sous l’autorité du Responsable d’Antenne, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous élaborez, définissez et actualisez l’accueil et le suivi des mineurs et jeunes majeurs confiés au Département des Hauts-de-Seine au titre de l’aide sociale à l’enfance.
De plus, dans le cadre du lien fonctionnel que vous entretenez avec l’assistance familiale dont vous avez la référence, vous veillez à son intégration dans l’équipe pluridisciplinaire.
- Accompagnement socio-éducatif des mineurs et majeurs confiés : assurer le suivi des enfants et des jeunes accueillis chez les assistants familiaux, évaluer leur situation et veiller à la qualité de leur prise en charge, en lien avec le référent de parcours et la famille.
- Évaluation et suivi des situations : élaborer et actualiser le Projet pour l’enfant (PPE), évaluer les informations préoccupantes, organiser les visites médiatisées et participer aux synthèses, visites à domicile et audiences.
- Accompagnement professionnel des assistants familiaux : soutenir individuellement les pratiques professionnelles et animer des temps collectifs d’échange sur les pratiques et l’évolution du métier.
- Participation à l’organisation des accueils : contribuer à la régulation des accueils, au processus d’appariement et à l’actualisation des possibilités d’accueil, en lien avec les services et partenaires concernés.
- Contribution au fonctionnement du service : assurer la rédaction des écrits professionnels dans le respect des échéances, participer à la permanence d’accueil, au travail partenarial et à l’amélioration continue du service, notamment à travers l’actualisation du projet de service.
Profil recherché
- Titulaire du grade d'Assistant socio-éducatif ou à défaut contractuel disposant du Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social
- Connaissance du cadre légal et réglementaire de la protection de l’enfance, du statut des assistants familiaux et des dispositifs d’accompagnement.
- Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, SOLIS).
- Capacité d’écoute, d’analyse et d’évaluation des situations, permettant d’identifier les besoins, les vulnérabilités et les ressources mobilisables.
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, à mobiliser les acteurs du territoire et à coordonner les interventions.
- Sens de l’organisation, capacité à prioriser les urgences, réactivité, esprit d’initiative et qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/12/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
