Référent voirie H/F - GASSIN
Référence : O083260728000517
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gassin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
POSTE POURVU EN INTERNE DANS LE CADRE DE LA PROMOTION INTERNE
Sous l'autorité du responsable des services techniques, vous assurez le rôle de référent voirie et participez à l'organisation, au suivi et au contrôle des interventions liées à l'entretien du domaine public communal.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Organiser, planifier et suivre les travaux d'entretien courant de la voirie communale ;
- Encadrer et coordonner les agents techniques affectés aux interventions voirie ;
- Assurer le suivi des chantiers réalisés en régie ou par des entreprises extérieures ;
- Contrôler la qualité des travaux réalisés, le respect des délais et des règles de sécurité ;
- Participer aux interventions de maintenance ;
- Repérer les désordres sur la voie publique et proposer les interventions nécessaires ;
- Assurer une veille terrain sur l'état du domaine public ;
- Gérer les demandes d'intervention et contribuer à leur priorisation ;
- Participer à la préparation des manifestations communales nécessitant des interventions sur l'espace public ;
- Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel, des véhicules et de l'outillage ;
- Rendre compte régulièrement à la hiérarchie de l'avancement des travaux et des difficultés rencontrées.
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la voirie, des travaux publics ou de l'entretien des espaces publics.
Compétences attendues :
- Bonnes connaissances techniques en voirie, VRD, signalisation et entretien du domaine public ;
- Capacité à organiser le travail d'une équipe ;
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de signalisation temporaire de chantier ;
- Aptitude à lire un plan simple et à évaluer les besoins d'intervention ;
- Sens du service public et de la relation avec les usagers ;
- Rigueur, autonomie, réactivité et esprit d'équipe ;
- Capacité à rendre compte et à proposer des solutions opérationnelles ;
- Maîtrise de base des outils informatiques appréciée.
Permis exigé : Permis B obligatoire.
Autorisations / habilitations souhaitées : AIPR, CACES, habilitations liées à la conduite d'engins ou à la signalisation temporaire, selon les besoins du poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
