Référent.e Cadre de Vie et Aménagement du Territoire - MAIRIE DE SAUTRON
Référence : O044261102001210
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sautron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Sautron – 8 500 hab
Recrute
Un(e) Référent(e) Cadre de Vie et Aménagement du Territoire (F/H)
Donnez du sens à votre expertise au service d'un territoire d'exception
Située aux portes de Nantes, la Ville de Sautron offre à ses habitants un cadre de vie privilégié, alliant dynamisme urbain, patrimoine naturel remarquable et qualité environnementale. Engagée dans la préservation de ses espaces naturels et le développement harmonieux de son territoire, la commune recherche son futur Référent ou sa future Référente Cadre de Vie et Aménagement du Territoire.
Sous la responsabilité directe du Directeur des Services Techniques, vous jouerez un rôle stratégique dans la coordination des projets environnementaux, la gestion des espaces publics et l'accompagnement des grands projets d'aménagement de la commune.
Vos missions :
Être l'interlocuteur privilégié du territoire
• Recueillir et coordonner les demandes des habitants, des élus et des services municipaux sur les sujets liés à l'environnement et à l'espace public
• Traiter les problématiques du quotidien : patrimoine arboré, dépôts sauvages, conflits d'usage, occupation de l'espace public
• Assurer l'interface avec les partenaires institutionnels et techniques
Piloter les projets liés au cadre de vie
• Conduire des projets d'aménagement et d'amélioration de l'espace public
• Assurer le suivi des interventions réalisées sur le territoire communal
Préserver et valoriser le patrimoine naturel communal
• Suivre et mettre à jour la cartographie des espaces naturels
• Coordonner les projets forestiers, de gestion des zones humides et des cours d'eau
• Participer à la préservation des vallées du Cens et de la Chézine ainsi qu'à la gestion des espaces ruraux
Contribuer aux projets structurants de la collectivité
• Mettre en œuvre les orientations environnementales de la commune
• Assurer la maîtrise d'ouvrage de projets stratégiques liés au mandat municipal
Assurer la gestion foncière rurale
• Représenter la commune lors des opérations de bornage
• Suivre les procédures de préemption, d'acquisition et de cession foncière en espaces naturels et ruraux
• Participer à la sécurisation juridique du patrimoine foncier communal
Profil recherché
Votre profil :
Passionné par les enjeux environnementaux et l'aménagement du territoire, tout en appréciant les missions de terrain et le travail partenarial.
Vos compétences :
• Solides connaissances en environnement, aménagement du territoire et gestion de l'espace public
• Bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales
• Expérience en conduite de projets et en animation de réseaux d'acteurs
• Qualités relationnelles reconnues et excellente expression écrite et orale
Vos qualités :
• Autonomie et organisation
• Force de proposition
• À l'aise dans le travail en transversalité
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés
• Esprit d'analyse et de synthèse développé
Un atout supplémentaire : la maîtrise des outils SIG et de cartographie sera particulièrement appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Sautron, c'est :
🌳 Participer à la préservation d'un cadre de vie reconnu pour sa qualité
🏗️ Contribuer à des projets concrets ayant un impact direct sur le quotidien des habitants
🤝 Évoluer dans un environnement collaboratif favorisant l'initiative et l'autonomie
🌱 Agir en faveur des transitions environnementales et de l'aménagement durable du territoire
Conditions de recrutement :
• Cadre d'emplois : Technicien territorial
• Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois des techniciens territoriaux + régime indemnitaire IFSE d’un montant de 480€ bruts mensuels
• La Ville propose des tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ avec une participation employeur à hauteur de 60%, elle souscrit à un contrat de prévoyance avec maintien de salaire Collecteam, participation de la ville à hauteur de 15€ pour un contrat de santé labellisé, et adhère également au COS 44 (chèques vacances, participation aux loisirs des agent.es et des enfants, billetteries…)
• Prise de poste souhaitée au 1er janvier 2027
• Temps complet 37h30 hebdomadaires / horaires de référence : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h00
• Réunions ponctuelles en soirée - interventions exceptionnelles le week-end (environ 2 fois par an)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour nous contacter :
Olivier GABORIT, Directeur des Services Techniques, 07.57.57.54.58 ; dst@sautron.fr
Inès CHEVIS, Chargée de recrutement et formation, 02.51.77.88.44 ; recrutement@sautron.fr
Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire
par mail : recrutement@sautron.fr ; par courrier : Mairie de Sautron - Direction des ressources humaines - 14 rue de la Vallée - 44880 Sautron -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
