Référent(e) de Parcours.

Missions :

Diagnostic et identification des besoins

Apporter une information adaptée sur l’offre de services et le cadre institutionnel.
Participer aux journées de pré-accueil et aux commissions d’admission.
Établir, avec la personne, le diagnostic de sa situation afin d’identifier ses attentes et besoins.
Connaître les ressources et acteurs mobilisables dans son environnement.
Coordination des parcours

Co-élaborer avec la personne les objectifs et les étapes opérationnelles de son projet en associant les partenaires concernés si besoin.
Co-construire le projet personnalisé avec les parties prenantes.
Assurer le suivi et l’ajustement du projet dans une démarche d’amélioration continue
Co-évaluer la mise en œuvre du projet avec la personne et l’équipe interdisciplinaire tout au long du parcours.
Mobiliser les partenaires internes et externes autour du projet de la personne.
Organiser et animer les réunions d’accompagnement au projet des personnes.
Garantir la continuité et la sécurisation du parcours, en amont, pendant et après la période de formation
Assurer la coordination et les médiations nécessaires entre l’ensemble des professionnels intervenant auprès de la personne accompagnée, afin de garantir la mise en œuvre des réponses adaptées aux besoins identifiés lors de l’entretien préliminaire ou lors de l’actualisation du projet personnalisé (annuelle ou à la demande).
Veiller au respect des droits des personnes
 

Développement du pouvoir d’agir

Favoriser l’expression, la réflexion et la prise de décision des personnes accompagnées
Missions complémentaires :

Contribuer à la qualité et à la conformité des accompagnements
Participer au suivi des indicateurs d’activité et de performance
Contribuer à l’évolution des dispositifs en lien avec les besoins du territoire

Ces missions s’exercent dans le respect du projet d’établissement, du cadre réglementaire et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.