Référent(e) du périscolaire et de l'entretien des bâtiments - MAIRIE ROCHEMAURE
Référence : O007260703000900
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rochemaure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous intégrerez le service des écoles, 13 agents, et travaillerez en étroite collaboration avec :
• Les équipes éducatives et les entreprises extérieures,
• Les services techniques,
• La direction et l’élu(e) en charge des affaires scolaires pour ajuster les objectifs pédagogiques et organisationnels.
Ce poste implique une présence terrain régulière (matin, midi, soir) pour accompagner les équipes et adapter les dispositifs aux réalités du terrain.
1. Coordination des activités périscolaires
• Organiser, piloter et évaluer les dispositifs périscolaires (garderie du matin, pause méridienne, garderie du soir) en garantissant la sécurité physique des enfants.
• Veiller à la qualité des activités proposées notamment des animations.
• Assurer le dispositif d’aide aux devoirs en lien étroit avec l’équipe enseignante (17h00 – 18h30).
• Réaliser et suivre le budget alloué aux activités.
2. Management et gestion des équipes
• Élaborer et suivre les plannings des agents en tenant compte des contraintes de service et des temps scolaires.
• Organiser les remplacements et assurer la continuité du service en cas d’absence de courte durée.
• Animer des réunions d’équipe en lien avec le DGS, accompagner les agents dans leurs missions et favoriser la montée en compétences.
3. Organisation de l’entretien des bâtiments
• Planifier et superviser l’entretien courant des bâtiments publics (nettoyage, maintenance de premier niveau, gestion des stocks).
• Identifier et suivre les interventions techniques et des prestataires externes en lien avec le responsable des services techniques.
• Effectuer des visites régulières des sites afin d’identifier les besoins et ajuster l’organisation des services.
4. Qualité, sécurité et conformité
• Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’accessibilité dans l’ensemble des locaux.
• Mettre en œuvre des procédures garantissant la qualité du service et la prévention des risques.
• Effectuer le suivi des fiches de sécurité des produits utilisés et tenir à jour les fiches de procédure.
5. Coordination et partenariats
• Participer, en lien avec l’élu(e) en charge des affaires scolaires, aux réunions avec les partenaires (équipes enseignantes, représentants de parents d’élèves, élus).
• Assurer un reporting régulier de l’activité et proposer des axes d’amélioration.
6. Amélioration continue et projets
• Contribuer à l’évolution des pratiques (projets éducatifs, optimisation des coûts…).
• Être force de proposition pour améliorer l’organisation et la qualité des services rendus à la population.
Profil recherché
• Expérience : Expérience confirmée en encadrement d’équipes éducatives ou en gestion de projets périscolaires. Connaissance des enjeux de l’entretien des bâtiments publics.
• Compétences :
- Capacité à organiser et prioriser les actions,
- Sens du relationnel et pédagogie pour accompagner les équipes,
- Rigueur et réactivité pour gérer les imprévus,
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité dans les établissements recevant du public,
- Formation assistant de prévention et HACCP
• Diplômes/Habilitations : BAFA, CAP Petite Enfance, diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine technique ou éducatif,
• Savoir-être : Autonomie, sens des responsabilités, adaptabilité et engagement au service du public.
À propos de l'offre
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Type de contrat : création d’emploi, temps partiel annualisé (28h annualisé : 32h sur la période scolaire)
Lieu de travail : école élémentaire, école maternelle et Mairie
Horaires : horaires décalés (matin/soir),
Avantages : prévoyance, mutuelle, CNAS.
Contraintes : travail en horaires fractionnés
Si vous souhaitez candidater nous vous invitons à envoyer vos candidatures à rh@rochemaure.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
